Iekšējā kontrole ir direktīvu grupa, ko īsteno uzņēmuma vadošais vadītājs, lai novērstu darbības zaudējumus, piemēram, tiesvedību un naudas sodus. Darbības zaudējumi var rasties tehnoloģisko sadalījumu, darbinieku neuzmanības, krāpšanas un kļūdu dēļ. Iekšējās kontroles rokasgrāmatas procedūras palīdz darbiniekiem ievērot uzņēmuma politiku un normatīvās vadlīnijas, lai samazinātu uzņēmuma risku.
Apstiprinājumi
Apstiprinājumi nodrošina, ka darbiniekiem, kas pieņem lēmumus, ir atbilstoša atļauja. Tipiska apstiprinājuma politika norāda korporatīvos uzdevumus un atbilstošos hierarhiskos līmeņus. Piemēram, jūs varat ieviest apstiprinājuma politiku jūsu uzņēmuma kases departamentā un pieprasīt, lai divi vecākie darbinieki paraksta visas pārbaudes, kas pārsniedz $ 5000. Jūs arī varat uzdot bankai nepildīt nevienu čeku, kas pārsniedz 10 000 ASV dolāru, ja tai nav paraksta.
Pārbaude
Pārbaudes procedūras palīdz jums pārliecināties, ka personāla darbs atbilst korporatīvajai politikai, cilvēkresursu vadlīnijām, valdības noteikumiem un nozares praksei. Piemēram, vecākais grāmatvedis pārbauda grāmatvežu darbu, pārskatot žurnāla ierakstus, lai nodrošinātu, ka debets un kredīti ir pareizi.
Pārskats par darbības rezultātiem
Lai novērtētu uzņēmuma peļņas potenciālu un ekonomisko stabilitāti, dažkārt ir jāpārskata darbības rādītāji. Šie rādītāji sniedz ieskatu par uzņēmuma finansiālo stāvokli, rentabilitāti, naudas plūsmām un pašu kapitālu.
