Sarunas par ekonomisko globalizāciju 2016. gada ASV prezidenta vēlēšanās sasniedza drudzi, un, šķiet, ikvienam ir viedoklis par to. Bet ko tieši globalizācija nozīmē uzņēmējdarbībai? Īsāk sakot, tas attiecas uz pasaules tirdzniecības un ieguldījumu ekonomisko izaugsmi. Daudzi uzņēmumi piedāvā savus pakalpojumus visā pasaulē, lai paplašinātu savu tirgu, vai arī izmanto pakalpojumus no ārzemēm, lai samazinātu izmaksas. Ārpakalpojumu pakalpojumi, algu samazinājums, darba ņēmēju tiesības un savstarpēji atkarīga ekonomika ir daži no globalizācijas negatīvajiem efektiem uzņēmumiem.
Ārpakalpojumi
Ārvalstu darbaspēks piedāvā lētāku darbaspēku daudzām ar pakalpojumu saistītām pozīcijām, bet pakalpojumu kvalitātes kontrole, piegādes izdevumi un laika aizkavēšanās var radīt ievērojamas slēptās izmaksas. Uzņēmumam, kas apsver pakalpojumu ārpakalpojumus, ir jāaplūko visi saistītie izdevumi un iespējamie riski, kas saistīti ar to, ka tas tiek veikts ārzemēs. Piegādes produkti ārzemēs, informācijas aizkavēšanās vai finanšu pārskati var samazināt jebkādus finansiālus ietaupījumus un savlaicīgas attiecības ar klientiem.
Pakalpojumu darbavietas, piemēram, informācijas tehnoloģijas, ražošana, izglītība, grāmatvedība un programmatūras izstrāde, tiek zaudētas jaunattīstības valstīs, piemēram, Amerikas Savienotajās Valstīs un Eiropā, lai samazinātu maksātnespējīgas jaunās tirgus ekonomikas valstis, piemēram, Indiju un Ķīnu. Ārpakalpojumi, kas bija iekšēja funkcija, var palīdzēt samazināt uzņēmuma izdevumus. Tomēr darba kvalitāte var ciest un potenciāli radīt vairāk izdevumu valodas barjeru dēļ.
Algu samazinājums
Daudzas jaunās valstīs veiktas darbavietas samazina jaunattīstības valstīs piedāvātās algas. Tā kā darba samaksa samazinās par pozīcijām, kas vairāk samaksājušas, darba ņēmēji jutīsies mazāk novērtēti un mazāk centīsies strādāt. Jaunattīstības valstīs, kurās ir minimāli darba algas likumi, konkurss par ārpakalpojumu darbu samazinās algas darbiniekiem. Kad uzņēmumi pārtrauc redzēt savu personālu kā uzņēmējdarbības ieguldījumu, tie rada ilgtermiņa problēmas īstermiņa ietaupījumiem.
Darba ņēmēju tiesības
Dažās jaunās ekonomikas valstīs gandrīz nepastāv darba likumi, kas aizsargā darba ņēmējus no ekspluatācijas un sliktas izturēšanās. Tas potenciāli varētu kaitēt tāda uzņēmuma tēlam, kas ārpakalpojumus sniedz ārzemju uzņēmumam, kas izmanto bērnus, vai viņu darba ņēmēju tiesības. Uzņēmuma negatīvā sabiedrības reputācija attiecībā uz to, kā tā izturas pret saviem darbiniekiem, pat ja viņi ir ārzemēs, var izraisīt produktu klientu atbalsta zaudējumu. Arvien vairāk patērētāju, kuri aktīvi meklē produktus, kas ir godīga tirdzniecība vai citādi sertificēti kā brīvi no ekspluatācijas vai neētiskas prakses.
Savstarpēji atkarīga ekonomika
ASV ekonomikas sabrukums pavēra iespēju ārvalstu kompānijām iegādāties intereses Amerikas uzņēmumos. Ieguldījumi ārvalstu uzņēmumos rada globālu savstarpējo atkarību, kas var stabilizēt ekonomiku uz laiku. Tam ir arī potenciāls radīt „globālu domino efektu”, kas varētu izraisīt recesiju visā pasaulē. Tas attiecas arī uz otrādi. Tā kā amerikāņu uzņēmumi kļūst savstarpēji atkarīgi no ārvalstu tirgiem un darba ņēmēju lejupslīde šajos tirgos var negatīvi ietekmēt Amerikas ekonomiku.
