Labs atsākums ietver jūsu prasmes, izglītību un darba pieredzi. Daudzi cilvēki cīnās ar darba pieredzes sadaļu, jo veco darba devēju precīzu sākuma un beigu datumu atcerēšanās var izrādīties sarežģīta. Ja jūs nevarat atcerēties visus savus datumus, jūs joprojām varat izveidot labu CV.
Datumu atrašanās vieta
Ja nevarat atcerēties viņus no rokas, iespējams, varēsiet atrast savus iepriekšējos darba datumus. Dokumentācija no jūsu iepriekšējā darba devēja bieži parāda nodarbinātības sākuma un beigu datumus. Piemēram, apsveikuma pakete varētu ietvert nomas datumu un jūsu izejas intervija var ietvert jūsu pēdējo darba dienu. Jūs varat izmantot iepriekšējo gadu W-2s, lai sašaurinātu nodarbinātības datumus. Jūs varat arī sazināties ar savu iepriekšējo darba devēju vai uzņēmuma personāla nodaļu, lai saņemtu palīdzību.
Atjaunošanas veida izvēle
Hronoloģiskā atsākšana parāda jūsu darba vēsturi apgrieztā secībā, sākot ar pēdējo ieņemto pozīciju. Lielākā daļa hronoloģisko atsākšanu ietver mēnesi un gadu, kuru sākāt un pārtraucāt strādāt uzņēmumā. Ja jūs varat atcerēties gadu, varat izlaist mēneša daļu. Funkcionālā atsākšana ir vērsta uz jūsu prasmēm, nevis jūsu iepriekšējo darba pieredzi. Ar funkcionālu atsākšanu, jūs varat izlaist precīzus darba datumus no sava CV darba vēstures.
Interviju apstrāde
Izmantojot funkcionālu atsākšanu vai izlaižot datumus no hronoloģiskas atsākšanas, var tikt pieņemts, ka nomas vadītājs aizdomās, ka jums ir nepilnības jūsu darbā. Nomas vadītājs var jums jautāt, kāpēc jūs neesat iekļāvis datumus savā CV. Intervijas laikā runājiet godīgi un paskaidrojiet, ka pirms vairākiem mēnešiem bijāt darbs un nevarat atcerēties precīzu datumu. Pārliecinieties, ka jūs izskaidrojat jebkādus trūkumus jūsu darbā vai paskaidrojat, ka esat strādājis nepārtraukti un ka jūs nevēlaties vienkārši uzminēt jūsu darba datumus.
Brīdinājumi
Neizvērtējiet vai neaizpildiet savus atsākšanas datumus, ieskaitot darba vēsturi un izglītības fona sadaļu. Potenciālais darba devējs var viegli pārbaudīt jūsu CV datumus, sazinoties ar savu bijušo darba devēju. Novērtējot jūsu nodarbinātības datumus, varētu likties, ka jūs melojāt darbā vadītājam, kas var liegt viņam pieņemt darbā jums.
