Algu izmaksas Vs. Darba samaksas pienākums

Satura rādītājs:

Anonim

Ar algām saistītās darbības ietver darba ņēmējiem izmaksāto algu finanšu pārvaldību kopā ar ieturējuma un nodokļiem. Daudziem uzņēmumiem ir algu pārvalde, kas cieši sadarbojas ar grāmatvežiem, lai pareizi ierakstītu informāciju galvenajā grāmatā - ierakstā, kas satur finansiālu informāciju par uzņēmuma darījumiem. Divi kopējie algas noteikumi ir izdevumi un atbildība.

Algu izmaksas

Algas izmaksas ir aktīvu izmantošana, lai samaksātu darbiniekus par uzņēmējdarbības uzdevumu izpildi. Piemēram, administratīvais palīgs nopelna $ 20 stundā. Strādājot standarta 40 stundu darba nedēļā, kopējās algas būs $ 800. Uzņēmumi ziņo par šo summu kā algu izmaksas savā galvenajā grāmatā. Uzņēmums sedz šos izdevumus tik ilgi, kamēr individuāli paliks uzņēmumā. Visas algas atbilst līdzīgām pārskatu sniegšanas prasībām saskaņā ar standarta grāmatvedības principiem.

Darba samaksas pienākums

Atalgojuma alga norāda, ka uzņēmums ir parādā darbiniekiem naudu par algām. Daudzi uzņēmumi maksā darbiniekus ik pēc divām nedēļām. Tomēr katru nedēļu uzņēmumam rodas algas izmaksas, piemēram, 800 ASV dolāru nedēļas maksa par iepriekšminētā administratīvā asistenta izmantošanu. Uzņēmumi katru nedēļu var reģistrēt algu saistības, debetējot algu izmaksas un kreditējot algas saistības. Saistības izbeidzas, kad uzņēmums nodod grāmatvedim algu, kā rezultātā tiek atskaitīts algas saistības un kredīts skaidrā naudā.

Ziņošana

Uzņēmumi uzrāda peļņas un zaudējumu aprēķināšanas izdevumus par peļņas vai zaudējumu aprēķinu. Šajā finanšu pārskatā uzskaitīti visi kārtējā pārskata perioda kapitālizdevumi attiecībā pret tajā pašā laikā gūtajiem ienākumiem. Darba samaksas saistības tiek ietvertas uzņēmuma bilancē. Šis konts norāda, ka uzņēmums ir parādā darbiniekiem naudu, kas paliek neapmaksāta. Uzņēmumi šo atbildību dzēsīs nākamajā mēnesī, kad tas izdos algas.

Apsvērumi

Uzņēmumiem būs arī algu izmaksas un saistības par federālajiem un valsts nodokļiem. Uzņēmumiem ir jāmaksā daļa no sociālā nodrošinājuma un medicīnas nodokļiem par katru uzņēmumu, kurā uzņēmums strādā. Šie konti darbojas līdzīgi standarta algas kontiem. Uzņēmumi atzīst izdevumus, kad viņi ir parādā darbiniekiem naudu, un atceļ algas nodokļa saistības, kad uzņēmums maksā valsts nodokļu iestādes.