Katrai darbavietai ir noteikumu kopums. Daži no tiem ir pietiekami organizēti, lai tos uzrakstītu darbinieku rokasgrāmatā. Citi ir vairāk gadījuma. Neatkarīgi no tā, vai atrodaties jūsu sapņu darbā vai īslaicīgi pārtraucat karjeru, ir svarīgi radīt labu iespaidu. Ir dažas pamata vadlīnijas par darbavietas etiķeti, kuru jūs varat sekot, lai jūs zinātu, kā rīkoties darba vietā.
Kleita darbam
Ir svarīgi, lai jūsu darbs būtu pienācīgi sagatavots. Ja jūsu pozīcijai ir vienveidīgs, pārliecinieties, vai tas ir tīrs un veikls. Ja tas ir gadījuma vide, izvairieties no apģērbiem, kas ir valkāti vai kuriem ir caurumi. Daudzi biroji ir biznesa gadījumi. Tas parasti nenozīmē džinsus, bet precīzs jūsu biroja protokols var atšķirties. Finanšu un pārdošanas pozīcijām bieži ir vajadzīgs biznesa attire. Ja neesat pārliecināts par ģērbšanās kodu, mēģiniet nedaudz formalizēt savu pirmo dienu vai divas, līdz jums ir sava uzņēmuma cerības.
Rādīt cieņu un pateicību
Ikviens laiks laiku pa laikam ir neapmierināts. Neatkarīgi no tā, kā jūs jūtaties, ir svarīgi uzturēt cieņu. Tas ir svarīgi, vai jūs strādājat ar klientiem, kolēģiem vai uzraugiem. Saglabājiet savu balsi mierīgi un esiet pacietīgi. Klausieties, ko viņi saka, un atbilstoši reaģējiet. Ja tā ir apsildāma situācija, skatiet, vai jūs varat uz brīdi aiziet prom, lai savāktu savas domas. Ja ir dusmīgs vai satricināts klients, dodiet viņiem iespēju izlaist un ļaut viņiem uzzināt, ka esat dzirdējis un sapratis viņu bažas.
Ar kolēģiem jūs varat parādīt cieņu, veicinot savu komandu. Ja kolēģis šķiet pārspīlēts, piedāvājiet palīdzību. Dariet savu darbu, lai uzturētu kopīgas telpas darbā, piemēram, virtuvi un vannas istabu. Dariet visu iespējamo, lai izvairītos no sarunu tēmām, kas varētu padarīt jūsu kolēģus neērti, piemēram, politikā vai reliģijā. Tas ir arī labākais, lai izvairītos no tenkas par kolēģiem vai uzraugiem. Tas var būt vilinošs, bet jūs nevēlaties nonākt citu cilvēku drāmu vidū.
Jūs varat uzrādīt cieņu vadītājiem, klausoties to, kas viņiem ir jāsaka. Ja viņi trenē jūs kādā reģionā, cenšas uzlabot. Ja jums ir jautājumi par to, ko viņi vēlas, lūdzu, jautājiet. Tas nenozīmē, ka jums ir jādara viss bez šaubām. Ja jūs nepiekrītat vadītājam par problēmu, sazinieties ar viņu tieši privātajā valodā.
Vienmēr esiet laikā
Uzņēmumi novērtē punktualitāti. Ikvienam ir aizņemts, un, ja esat vēlu vai neesat, tas var ietekmēt jūsu kolēģus un uzraudzītājus. Ja ir ārkārtas situācija, zvaniet un ļaujiet attiecīgajai personai pēc iespējas ātrāk zināt. Ja jums ir tikšanās ar kādu, mēģiniet ierasties aptuveni piecas minūtes agrāk. Ja tiekat tikšanās, mēģiniet ierasties vēl agrāk, lai jūs varētu sagatavoties. Ja jums ir nepieciešams atstāt darbu agri, pārliecinieties, ka kāds zina.
Sazināties skaidri un profesionāli
Darbavietā centieties saglabāt savu komunikācijas speciālistu. Tas ir īpaši svarīgi ar e-pastu. Profesionālā iestatījumā, veidojot e-pastu, izmantojiet pilnīgus teikumus un pieturzīmes. Izmantojiet tematu, lai ļautu personai, kas saņem e-pasta adresi, zināt, ko gaidīt. Izvairieties no visu vāciņu lietošanas, jo tas var rasties kā kliegšana. Atbildiet uz e-pasta ziņojumiem, cik ātri vien iespējams, jo īpaši e-pastus no vadītāja. Vienmēr paturiet prātā, ka uzņēmuma e-pasta ziņojumi nav privāti. Daudzi uzņēmumi uzrauga e-pasta ziņojumus, tāpēc neko nerakstiet, ja nebūtu prātā, ja lasāt svešinieku.
Izveidojiet pozitīvu atšķirību
Dažreiz darbs var būt sasmalcināts. Pat šajās grūtajās dienās ir svarīgi palikt pozitīvi. Pārlēkt, lai palīdzētu savai komandai, kad vien iespējams. Mēģiniet uzlabot sava klienta dienu. Izsakiet atzinību kolēģiem, kas jums palīdz. Ja personīgi ir grūts laiks, mēģiniet to neiesaistīt darbā. Izmantojiet savu darbu kā iespēju pārorientēt un uzlabot kādu dienu. Tas arī uzlabos jūsu.
