Pašu kapitāla teorija ir cilvēka attiecību jēdziens, kas balstīts uz lietderību, vai laimes un apmierinātības apjoms, kas izpaužas no jebkuras konkrētas attiecības. To var izmantot personiskajā dzīvē, valdībā vai biznesā. Tā ir vērsta uz jebkuru attiecīgu attiecību izmaksu un ieguvumu analīzi. Galvenais mainīgais ir partneru piepūles un darba izlīdzināšana. Viena partnera attiecībām jābūt vairāk vai mazāk vienādām ar citu pūliņu.
Pamati
Utilitarisms ir morāla pieeja, kas ētiku pamato ar to, vai sociālajās attiecībās iesaistītie cilvēki ir laimīgi. Lietderība ir balstīta uz sekām. Pašu kapitāla teorijā cilvēki ir laimīgi, kad attiecībās iztērēto piepūli izlīdzina a) no piepūles gūtā atlīdzība un b) citu partneru centieni attiecībās, sabiedrībā vai sabiedrībā.
Pieņēmumi
Pašu kapitāla teorijas pieņēmums ir tāds, ka cilvēki iekļauj attiecības, lai iegūtu paredzamo lietderību vai gaidāmo peļņu. Ir nepieciešams darbs, bet darbs ir pamatots, ņemot vērā paredzamo ieguvumu darbiniekam. Šīs pašas lietderības labad tiek apvienotas jebkuras asociācijas vai attiecības: organizācija var darīt vairāk, nekā indivīds var darīt izolēti. Vienīgais brīdinājums ir tas, ka partneru darbam jābūt vienādam. Vismaz, no asociācijas saņemtās atlīdzības ir jābūt saistītām ar darba apjomu. Uzņēmējdarbībā, ja grīdas darbinieks saņem minimālo algu 40 stundu nedēļā, kamēr vadītājs saņem 20 ASV dolārus stundā par līdzīgu darbu, tad asociācija padarīs grīdas strādnieku nožēlojamu. Viņš tiek izmantots un līdz ar to viņa relatīvā lietderība ir negatīva. Rezultātā grīdas darbinieks darīs visu iespējamo, lai gūtu līdzīgu atlīdzību tiem, kas veic līdzīgu darbu.
Koncepcijas
Jebkurās attiecībās darbs tiek iztērēts. Attiecības balstās uz centieniem. Attiecības ir nevienlīdzīgas, ja viena partnera centieni nav saistīti ar citiem partnera (-u) centieniem. “Pūles” šeit ir definētas jebkurā atbilstošā veidā. Tas varētu būt ieguldījumu nauda, emocionāla apņemšanās vai pētnieciskais darbs. Piemēram, ja koledžas studenti organizē studiju grupu, un viens students dara visu darbu, kamēr citi vēlāk gūst labumu, tad attiecības ir nevienlīdzīgas, un students, kas darīja visu darbu, jutīsies izdomāts. Pētījuma grupas ideja balstās uz koncepciju, ka grupa iegūs vairāk darba nekā tad, ja studenti mācītos paši. Mērķis ir izkropļots, ja viens pats strādā tikai viens students, bet pārējie tikai izmanto šo darbu vēlāk.
Konflikts
Visbeidzot, laime tiek definēta pašu kapitāla teorijā kā vienlīdzīga saikne starp piepūli un atalgojumu jebkurā attiecībā vai asociācijā. Nevienlīdzība tiek definēta kā atvienošanās starp piepūli un atalgojumu, pamatojoties uz faktoriem, kas nav saistīti ar piepūli vai talantu, piemēram, personiskiem savienojumiem. Pašu kapitāla teorija ir morāla teorija, kuras mērķis ir saprast laimes un apmierinātības cēloņus. Konfliktu var izskaidrot, ņemot vērā atšķirības starp darbu un atalgojumu, jo konflikts rodas, ja viens partneris attiecībās jūtas izmantojams.
