Tikai dažu gadu laikā alga, kas tika izmantota, lai samaksātu par ērtu dzīvesveidu, var kļūt pārāk maza, lai galu galā satiktos. Tāpēc pensionāri, kuri ir atkarīgi no sociālās apdrošināšanas vai pensijām, balstās uz dzīves dārdzības korekcijām vai COLAs. Piemēram, Sociālās drošības pārvalde izmantoja specializētu formulu, lai noteiktu dzīves dārdzības pieaugumu 2017. gadā par 2 procentiem. Šī metode, kā sekot līdzi inflācijai, var palīdzēt arī uzņēmumiem.
Kas ir COLA?
COLA palīdz darbiniekiem sekot līdzi dzīves līmenim. Atšķirībā no tradicionālajiem paaugstinājumiem darba devēji šo pieaugumu nepamato. Tā vietā visi darbinieki saņem šo korekciju. Tas palīdz viņiem piedāvāt tādas pašas preces un pakalpojumus, kā tad, kad tos pirmo reizi nomājāt.
COLAs parasti nav izlases veida un var nebūt vienādas visās jomās. Lai gan SSA izmanto vienotu procentuālo daļu visā valstī, jūs varat izvēlēties pielāgot savu darbinieku ienākumus, balstoties uz dzīves dārdzības izmaiņām jūsu reģionā.
Kāpēc uzņēmumi izmanto COLAs
Valsts pensijas un SSA izmanto COLAs, lai saglabātu pensionāriem fiksētos ienākumus melnā. Lai gan jūsu darbinieki neatrodas fiksētos ienākumos un var palikt, lai atrastu labāk apmaksātus darbus, iespējams, vēlēsities piedāvāt regulāras COLAs, lai tās saglabātu.
Apgrozījums uzņēmumiem var būt dārgs. Jo vairāk jums ir jāapmāca jauni darbinieki, jo vairāk jūs pavadīsiet katru reizi, kad kāds atstāj, lai atrastu labāku pozīciju. Ja jūsu uzņēmums nevar piedāvāt konkurētspējīgākās algas jūsu reģionā, varat apsvērt garantētas COLAs, lai palīdzētu piesaistīt un saglabāt talantu.
Izmantojiet COLAs, lai pārvietotu darbiniekus
Varat arī izmantot COLA, ja vēlaties, lai liels darbinieks pāriet no viena biroja uz citu dārgā valsts daļā. Piemēram, ja jūs cerat pārcelt savu labāko pārdevēju no Dalasas, Teksasas uz Sanfrancisko, Kaliforniju, jums būs jādara tā vērts. Pārliecinieties, ka pacēlums, ko jūs viņam piedāvājāt, kompensē dzīves izmaksu pieaugumu.
Ja darbinieks uzņemas lielāku atbildību, vispirms ir jāaprēķina COLA. Tad jūs varat dot viņam atbilstošu procentuālo daļu no paaugstinātās algas. Tas nodrošina, ka jūs godīgi kompensējat savu personāla locekli un ka viņš veic konkurētspējīgu algu par savu jauno teritoriju.
Piemēram, iedomājieties, ka darbinieks savu pašreizējo lomu veido 60 000 ASV dolāru, un jūs konstatējat, ka dzīves dārdzības saglabāšana jaunajā mājā aizņems $ 70,000. Jūs plānojat piešķirt viņam 10 procentus paaugstinājumu. Jūs maksātu viņam $ 77,000 gadā.
Kā noteikt COLAs
Daži darba devēji izvēlas vienkārši sekot SSA ieteikumam par COLAs. Tomēr tas ir valsts vidējais rādītājs, kas ir specifisks senioru vajadzībām. Ja vēlaties labāk pielāgot savu COLA jūsu darbinieku vajadzībām, varat izmantot patēriņa cenu indeksu. Šis rādītājs mēra inflāciju.
Darba statistikas birojs publicē statistiku par PCI. Birojs izmanto četras galvenās kategorijas, lai samazinātu cenu pieaugumu: visi posteņi, pārtika, enerģija un visi priekšmeti, izņemot pārtiku un enerģiju. Vietne piedāvā arī ieskatu par mājokļu cenām un ikmēneša datiem.
Ja jūs uztraucaties par dzīves dārdzību jūsu reģionā, varat izmantot vietnes reģionālos datus, kur jūs varat atrast informāciju par izmaksām par dzīvošanu tautas skaitīšanas reģionos, valstīs un metropolēs.
Izmantojiet algas paaugstināšanas kalkulatoru
Kaut arī jūs varētu izlaist kalkulatoru un mēģināt pats izdarīt matemātiku, tiešsaistes dzīves dārdzības kalkulatori var darīt jūsu darbu. Ja vēlaties redzēt, cik daudz jums būs jāmaksā darbiniekam par tādu pašu dzīves līmeni jaunā pilsētā, varat izmantot CNN Money dzīves dārdzības kalkulatoru. Vienkārši ievadiet pašreizējo algu un pilsētu, lai saņemtu savu atbildi.
Amerikas Ekonomikas pētījumu institūtam ir algas paaugstināšanas kalkulators, kas salīdzina iepriekšējās izmaksas ar kārtējo gadu. Jūs varat skatīties atpakaļ uz 1913. gadu, lai redzētu, kāda summa būtu šodienas dolāros.
