Federālo darbinieku pensiju sistēma jeb FERS nodrošina pensijas pabalstus federālajiem darbiniekiem kā papildinājumu sociālā nodrošinājuma pabalstiem. Plāns dod mūža rentes pabalstus, pamatojoties uz darba gadiem, un nodokļu atlikšanas plānu, kas ir līdzīgs IRA visiem federālajiem darbiniekiem, tostarp kongresa darbiniekiem. Kongress ieviesa FERS 1983. gadā, lai aizstātu Civildienesta pensiju sistēmu visiem federālajiem un pasta darbiniekiem, kas pieņemti darbā pēc 1983. gada.
Annuitātes pabalsti
Pensijas pabalsti, kas tiek piešķirti pensionāriem kongresa darbiniekiem, izmantojot FERS darbu, ir līdzīgi pensiju pabalstiem, ko maksā, izmantojot Sociālās drošības programmu. Programmas pamatā kongresa darbinieku mūža rente ir atkarīga no kredītiem, kas uzkrājušies, strādājot gadu laikā. Vienkārši runājot, mūža rente ir fonds, kas paredzēts, lai savāktu un palielinātu indivīda ieguldījumu. Šī nauda tiek izmaksāta indivīdam pat maksājumos pēc pensionēšanās. Kongresa darbinieki ir tiesīgi saņemt pensijas pensiju, izmantojot FERS pēc pieciem darba gadiem. Viņi saņems arī sociālā nodrošinājuma pabalstus. Kongresa darbinieki ar piecu gadu darba stāžu var saņemt pensijas pabalstus 62 gadu vecumā. Personāla locekļi ar 20 gadu darba stāžu var saņemt pabalstus 60 gadu vecumā.
Taupības ietaupījumu plāns
FERS sniegtais taupības ietaupījumu plāns ir fakultatīvs pensionēšanās pabalsts, kas pieejams kongresa darbiniekiem. Līdzīgi kā IRA, TSP ļauj federālajiem darbiniekiem iemaksāt procentus no gada ienākumiem nodokļu atliktā kontā, kas izmaksās kopā ar mūža rentes pabalstiem pēc pensionēšanās. FERS 2010. gada jautājumu un atbilžu bukletā norādīts, ka federālie darbinieki, piemēram, kongresa darbinieki, kas sniedz 5% no ikgadējiem ienākumiem TSP, saņems 33% vairāk ikgadējo pensijas pabalstu.
Veselības ieguvumi
Kongresa darbinieki, kas ir iekļauti Federālā darbinieku veselības pabalstu programmā, jau pēc iespējas ātrāk, piecu gadu laikā pirms pensionēšanās, vai visu atbilstības periodu, var turpināt saņemt veselības pabalstus, izmantojot plānu, ja viņi aiziet pensijā tūlītējā mūža rentē. Federālie darbinieki, kas nav tiesīgi piedalīties Federālā darbinieku veselības pabalstu programmā, ir tiesīgi saņemt Medicare, izmantojot sociālās apdrošināšanas pensiju programmas. Lielākā daļa kongresa darbinieku saņems Medicare A daļu, kas aptver stacionāro aprūpi, kvalificētu aprūpes iestāžu aprūpi, veselības aprūpi mājās un aprūpes pakalpojumus.
