Bezdarbnieka pabalstus finansē nevis darbinieki, bet gan uzņēmumi, par kuriem viņi strādā. Darba devēji maksā gan valsts, gan federālos nodokļus par daļu no katram darbiniekam izmaksātās algas. Ja bijušais darbinieks iesniedz bezdarba prasību, tiek pieņemts lēmums par to, vai darba devējs ir jāmaksā. Darba devējs, par kuru jāmaksā nodoklis, ir tāds, kura bezdarba kontu ietekmē attaisnotie bijušie darbinieki.
Lēmums par iekasējamību
Ja atsevišķiem dokumentiem par bezdarbnieka pabalstiem ir vajadzīgi trīs veidu lēmumi. Divi lēmumi ir saistīti ar indivīda tiesībām saņemt pabalstus. Monetāro atbilstību nosaka algas, kas nopelnītas noteiktā bāzes periodā. Nemonetārā atbilstība ir balstīta uz iemeslu, kādēļ indivīds tika atdalīts no darba devēja. Turklāt prasītājam ir jāatbilst noteiktām prasībām, ieskaitot spēju strādāt, pieejamību un prasību turpināt darbu.
Trešais lēmums ir noteikt, vai darba devējam ir jāmaksā par izmaksātajiem pabalstiem. Lēmumi par iekasējamību nenosaka, vai indivīds saņems pabalstus. Lēmums par iekasējamību nosaka tikai to, vai darba devējs ir jāmaksā par izmaksātajiem pabalstiem, vai arī maksu iekasē trasta fonds un tādējādi maksā no visu darba devēju iemaksām.
Divi iekasējamības veidi
Valsts darba dienestiem ir divas iespējas, kā turēt darba devējus par bezdarba izmaksām:
Viens no tiem ir nodokļu metode, kurā lielākā daļa darba devēju maksā bezdarba nodokļus, pamatojoties uz likmi, ko nosaka uzņēmuma vēsture, ieskaitot prasības, kas iesniegtas un savlaicīgums samaksāt nepieciešamos nodokļus. Saskaņā ar šo plānu tiek piemērots minimālais maksājums un nodokļi nepārsniedz maksimālo likmi. Atsevišķu darba devēju likmes katru gadu var atšķirties, pamatojoties uz uzņēmuma vēsturi. Otrā metode ir atmaksāšanas metode. Saskaņā ar šo plānu uzņēmumam nav jāmaksā nodoklis, bet tas atmaksās Valsts darba departamentam, ja pabalsti tiks izmaksāti bijušajam darbiniekam. Saskaņā ar šo plānu darba devējs sedz visas pabalstu izmaksas bez maksimālā apjoma.
Lielākais bāzes darba devējs
Ja individuālie dokumenti pieprasa bezdarbnieka pabalstus, tiek izveidots "bāzes periods". Pabalsti ir balstīti uz šajā bāzes periodā nopelnītajām algām. Darba devējs, kas ir "galvenais bāze", ir darba devējs, kas šajā bāzes periodā maksāja prasītājam lielāko algu. Šis periods var ietvert vai nu pirmos četrus pēdējos piecos kalendārajos ceturkšņos, vai pēdējos četrus pabeigtos ceturkšņus pirms prasības iesniegšanas. Tas ir galvenais darba devējs, kas var būt jāmaksā par pabalstiem, kas izmaksāti bijušajam darbiniekam.
Kā tiek noteikta iekasējamība
Ja darbinieks tiek atdalīts no darba devēja bez savas vainas, darba devējs parasti tiek uzskatīts par iekasējamu. Tomēr daži apstākļi novedīs pie tā, ka uzņēmums nebūs jāmaksā. Daži no šiem apstākļiem ir šādi: darbinieks tika atbrīvots no darba pārkāpumiem; darbinieks brīvprātīgi atstājis bez pamatota iemesla; atdalīšana bija saistīta ar dabas katastrofu; darbinieks ir atstājis nepilna darba laika amatu tādā amatā, kas, iespējams, varētu palielināt algas.
