Pirms spēles atskaņošanas jūs izlasāt noteikumus, kurus jūs darbosiet. Pirms uzņēmuma izveides izveidojat noteikumus, kurus jūs darbosies. Tos sauc par likumiem, un katrai organizētajai vienībai - vai tas ir bizness vai bezpeļņas - ir tie. Noteikumi ir svarīgi, lai kārtība tiktu saglabāta slikti. Ļoti svarīgu noteikumu rakstīšana ir kritiska, vai jūs izmantojat mazu uzņēmumu vai ļoti lielu uzņēmumu.
Nosakiet, kurā valstī vēlaties oficiāli izveidot savu mazo uzņēmumu; tam nevajadzētu būt valstij, kurā jūs darīsiet lielāko daļu sava uzņēmuma. Iegūstiet veidlapas, kas jums būs nepieciešamas, lai juridiski organizētu jūsu uzņēmumu. Dažām valstīm būs nepieciešami statūti. (Tie atšķiras no nolikuma un nav ietverti šeit.) Sazinieties ar attiecīgās valsts valsts departamentu, lai noteiktu, vai jums ir jāiesniedz jūsu nolikums šai valstij.
Uzskaitiet akcionāru tiesības un pienākumus pirmajā rakstā. (Termins "raksts" attiecas uz konkrētu nolikuma daļu, bieži vien vairākām numurētām sadaļām, kas attiecas uz kādu konkrētu punktu rakstā.) Tas ietvers, kur notiek akcionāru sapulces; kad notiek ikgadējā sanāksme; un kā var izsaukt īpašas vai ārkārtas sanāksmes un kā tiks sniegts paziņojums par īpašām vai ārkārtas sanāksmēm. Iespējams, vēlēsities izveidot vadlīnijas akciju turētāja ieraksta datuma noteikšanai. Visbeidzot, jums ir jānosaka, kas veido sanāksmes kvorumu; kurš vada sanāksmi; kā notiek balsošana (ieskaitot pilnvaras); un kā sanāksme tiek pārtraukta.
Pievērsiet uzmanību jautājumiem, kas attiecas uz direktoru padomi otrajā pantā. Tie ietver direktoru skaitu (ieskaitot minimālo vai maksimālo), viņu amata un atbilstības prasības; noteikums par to, kā rīkoties ar valdes vakancēm; norādījumi par to, kā palielināt vai samazināt direktoru skaitu; ja direktori tiksies, cik bieži notiek regulāras sanāksmes un kā var sasaukt īpašas sanāksmes (tostarp paziņojumus); kvoruma definīcija; vai jums būs pastāvīgas vai ad hoc komitejas; kā var veikt neformālas darbības; un kā uzņēmums kompensēs direktoriem.
Nākamajā rakstā definējiet ierēdņiem svarīgos parametrus. Tie ietver izpildaģentūras amatu definīciju, atbilstības prasības, to pilnvaru termiņus un pilnvaras un pienākumus.
Jauna raksta adresē visus jautājumus, kas saistīti ar kapitālu, tostarp, bet ne tikai, akciju sertifikātus, akciju nodošanu, akciju grāmatiņas un to, kā vērsties pie nozaudētiem, nozagtiem vai iznīcinātiem sertifikātiem.
Nākamajā rakstā sniedziet norādījumus par piemērotu korporatīvo zīmogu.
Definējiet uzņēmuma finanšu gadu nākamajā rakstā.
Ja nepieciešams, veltiet vienu vai vairākus rakstus īpašiem apstākļiem, kas ir unikāli jūsu uzņēmumam.
Sniedziet norādījumus par to, kā grozīt pēdējā nolikuma noteikumus.
Sazinieties ar savu juridisko konsultantu un pirms advokāta oficiālas pieņemšanas sazinieties ar savu advokātu.
Padomi
-
Iepriekš minētie soļi parāda, kas jums ir nepieciešams, lai rakstītu visaptverošu nolikumu kopumu mazam uzņēmumam. Lai gan jūs varat tos rakstīt pats, jums jāsazinās ar atbilstošu juridisko konsultantu un jāpārbauda, ko jūs rakstāt - it īpaši, ja jūs sagaidāt, ka jūsu bizness galu galā kļūs par daudziem īpašniekiem. Ņemot vērā juridisko konsultāciju pierādījumus, jūsu nolikuma galīgais projekts palīdzēs novērst iespējamās problēmas ceļā. Iepriekšminētā rakstu struktūra ir tikai ieteikums. Apskatiet citus nolikumus; nav iemesla riteņu izgudrot. Izmantojiet savus likumus kā iespēju atspoguļot jūsu uzņēmuma raksturu. Izmantojiet viegli saprotamu valodu. Ja rodas šaubas, pārbaudiet nepareizu trešo personu, lai pārliecinātos, ka tas saprot, kā jūs to saprotat.
Brīdinājums
Statūti un statūti ir divi dažādi veidi. Sabiedrībām ar ierobežotu atbildību parasti nav noteikumu, jo tām ir darbības līgumi, kas nodrošina ļoti līdzīgu funkciju. Izvairieties tikai no citu uzņēmumu nolikumu kopēšanas, pat ja tas atrodas tajā pašā jomā. Centieties nepadarīt līdzšinējos noteikumus sarežģītākus, nekā tiem jābūt, bet nevajag arī sagriezt nevienu stūri.
