Motivācijas semināri nodrošina pārmaiņas. Semināri var būt vērsti uz indivīdu, kurš meklē sevis uzlabojumus, vai arī tie var būt korporatīvā līmenī. Korporatīvās motivācijas semināri palīdz veidot komandas, uzlabot komunikāciju starp struktūrvienībām un struktūrvienībām un integrēt darbiniekus pēc uzņēmumu apvienošanās. Motivējošie semināri korporatīvā vai personiskā līmenī palīdz panākt pārmaiņas un uzlabojumus. Idejas motivācijas darbnīcām ietver lomu spēlēšanu, dalībnieku aktīvu iesaistīšanos un prāta vētras.
Nedēļas krāsas Korporatīvās komandas veidošanas spēle
Businessballs.com uzskata, ka komandas veidošanas spēles palīdz darbiniekiem sazināties un paaugstināt darbinieku motivāciju. Komandas veidošanas spēles palīdz darbiniekiem redzēt lietas atšķirīgi un izmantot dažādus domāšanas stilus. Businessballs.com iesaka spēli, ko sauc par Nedēļas krāsām, lai palīdzētu cilvēkiem saprast, kā emocijas un jūtas ir atšķirīgas katrai personai. Šīs atšķirīgās jūtas var ietekmēt cilvēku rīcības un domāšanas veidu.
Psiholoģiskā ledus peldēšana
Psiholoģiskajā ledus nodarbībā nodarbinātie vai indivīdi uzzīmē aisbergu un sāk diagrammu faktoriem, kas saistīti ar viņu dzīvi vai darba vidi, saskaņā ar businessballs.com. Līdzīgi kā aisbergs, ledus ausu galā uzskaitītie faktori būs redzami ārējai pasaulei, bet citi faktori, kas pazeminās lejup pa leduslaiku, kļūst grūti redzami. Businessballs.com uzskata, ka šis pasākums motivācijas darbnīcā var tikt izmantots kā sākumpunkts aktivitātēm, kas saistītas ar motivāciju un attieksmi, darba un dzīves līdzsvarošanu un labklājību, kā arī slēptās jūtas.
Johari logs
Businessballs.com uzskata, ka Johari logu vingrinājums ir motivējošs seminārs, lai uzlabotu pašapziņu. Johari logu modelis tiek izmantots personīgai attīstībai un komunikācijas uzlabošanai. Tas tiek uzskatīts par izpaušanas / atgriezeniskās saites modeli un ir sadalīts četros reģionos. “Atklātā zona” attiecas uz informāciju, ko persona zina par sevi un ka citi zina par viņu. “Akla zona” vai “neredzamā zona” ir informācija, ko persona nezina par sevi, bet citi zina par viņu. “Slēptā zona” ir informācija, ko persona zina par sevi, bet citi nezina. “Nezināma joma” ir informācija, ko persona nezina un citi nezina. Mērķis ir attīstīt „atvērtu zonu”.
Pašpalīdzība un personas izmaiņas
Motivējošie semināri var koncentrēties uz personisko pašpalīdzību un ieteikumiem par pozitīvu attieksmi. Businessballs.com uzskata, ka dziļa relaksācija kopā ar pozitīvu vizualizāciju var novest pie pozitīvas personīgās pārmaiņas dzīvē.
