Uzņēmējdarbības pasaule ir līdzīga visai pasaulei - tā nekad nenonāk. Patiesībā biznesa pasaule mainās katru otro reizi, ko ietekmē pārmaiņas visos cilvēka dzīves aspektos. Reaģējot uz šo pārmaiņu, ir viens no efektīva izpilddirektora galvenajiem pienākumiem, kam ir jāpārvalda savs bizness atbilstoši mainīgajām tendencēm. Lai to izdarītu, vadītājam ir jānosaka, kādās nozarēs šīs izmaiņas parasti notiek.
Tehnoloģija
Viena no dramatiskākajām izmaiņām biznesa vidē ir tehnoloģija, kas ir pieejama uzņēmumiem. Tas ietver izmaiņas tehnoloģijās, ko izmanto uzņēmuma piedāvātajos produktos un pakalpojumos, kā arī izmaiņām tehnoloģijās, ko izmanto šo produktu ražošanai un izplatīšanai. Piemēram, no 1990. līdz 2010. gadam internets bija gandrīz neeksistējošs līdz visuresošam, revolucionizējot veidus, kā uzņēmumi paziņoja un attīstīja un pārdeva savus produktus.
Piedāvājums un pieprasījums
Laika gaitā konkrēta produkta piedāvājums un pieprasījums mainīsies vairāku ārējo faktoru dēļ. Piemēram, kamēr 1980. gadā Ķīnā pieprasījums pēc rietumu produktiem bija neliels, līdz 2010. gadam pieaugošās labklājības un liberalizēto tirdzniecības likumu dēļ pieprasījums tika palielināts. Reaģējot uz šīm pieprasījuma izmaiņām, ražotāji bieži novirza konkrēta produkta piedāvājumu. Viedais uzņēmums nepārtraukti meklē piedāvāto produktu piedāvājumu un pieprasījumu.
Konkurence
Uzņēmuma vadīšana ir līdzīga spēlei, kurā noteikumi mainās - un arī jūsu pretinieki. Laika gaitā tirgū ienāk dažādi konkurenti, piedāvājot jaunus produktus un pakalpojumus par dažādām cenām. Šie jaunie dalībnieki izraisa patērētāju sadali noteiktā tirgū. Spēlētāji šajos tirgos nepārtraukti pārvieto savas stratēģijas, lai reaģētu uz konkurentu kustībām, lai tirgus maiņa kļūtu gandrīz nepārtraukta.
Darba
Viena no mazāk acīmredzamajām pārmaiņām uzņēmējdarbībā ir pārmaiņas darba tirgū. Tāpat kā ar produktiem, darba tirgus reaģē uz saviem piedāvājuma un pieprasījuma spēkiem. Laika gaitā cilvēku skaits, kuriem ir īpašas iemaņas. Šī darbaspēka piedāvājuma maiņa ietekmē prasmju īpašniekam piešķirto kompensāciju. Šī kompensācijas izmaiņas savukārt ietekmē šo prasmju turētāju pieejamo pozīciju skaitu.
