FBI definīcija par vardarbību darba vietā nāk no vairākiem pasta nodaļām, kas notika 1980. gados. Šīs epizodes, kas klasificētas kā vardarbība darba vietā, ir naidīga darbinieka slepkavība vai citas vardarbīgas darbības pret kolēģiem vai priekšniekiem, saskaņā ar FBI. Tā ir īpaša noziegumu kategorija. Pēc pasta slepkavībām sabiedrībai bija tik liels šoks; tā palielināja sabiedrības izpratni par šo parādību.
Vēsture
Lai gan vardarbība darbavietā, iespējams, sākās pirms pasta incidentiem, sabiedrības informētība par šo problēmu notika 1986. gada 20. augustā, kad nepilna laika vēstules pārvadātājs nošāva 14 cilvēkus pirms nogalināšanas. Šis pasākums iezīmēja jauno plašsaziņas līdzekļu uzmanību, bet trīs iepriekšējās pasta šaušanas notika visā Amerikā. 1990. gadā OSHA un dažādas valsts līmeņa programmas izsekoja darbiniekus, kas tika nogalināti vai ievainoti darbavietā, bet nesekoja, cik no šiem incidentiem bija no kolēģiem.Valsts drošības darba institūts sāka pētīt un izsekot šo jautājumu 1993. gadā, saskaņā ar Jason B. Morris, fona skrīninga pakalpojuma prezidentu. Cēloņi ir atšķirīgi attiecībā uz vardarbību darba vietā un ietver ekonomiskus un psiholoģiskus iemeslus. (Amerikas Savienoto Valstu Pasta dienests atzīmē, ka no 2000. gada jēdziens „pasta sūtījums” ir nepareizs, jo pasta dienesta komisijas ziņojums parādīja, ka pasta darbinieki ir mazāk iespējams kā slepkavības upuri nekā citu darba ņēmēju darbinieki.)
Apsvērumi
Jautājums „Kurš nāca pirmais, vistas vai ola?” Attiecas uz plašsaziņas līdzekļiem attiecībā uz vardarbību darba vietā. Darba vietas slepkavības ir plašsaziņas līdzekļu intensīvi notikumi saskaņā ar FIB. Jautājums ir par to, vai šādu notikumu acīmredzamo pieaugumu varēja radīt plašsaziņas līdzekļu uzmanība. Katrā ziņā šī šķietami jaunā parādība bija šoka dēļ.
Iespējas
Kopš nogalināšanas pasta nodaļās, visā valstī notika slepkavības. Kalifornijas dienvidos, no 1989. līdz 1997. gadam, dažādi slepkavību gadījumi darbavietā izraisīja 29 nāves gadījumus. Konektikutas loterijas grāmatvedis 1998. gada martā nogalināja loterijas vadītājus. Xerox tehniķis 1999. gadā Honolulu nogalināja septiņus kolēģus. Programmatūras inženieris 2000. gadā nogalināja septiņus kolēģus Masačūsetā. Čikāgas autokrāvēja vadītājs 2001. gadā nogalināja četrus cilvēkus. nogalināti trīs. Un 2010. gadā Kennesaw, Gruzijā, neapmierināts darbinieks nogalināja vairākus kolēģus kravas automašīnu nomas uzņēmumā. Šādos gadījumos šāvējs reizēm ir izdarījis pašnāvību, un citos laikos šāvējs ir nokļuvis tiesā.
Ietekme
Pirms pasta slepkavībām, vardarbība darbavietā attiecās tikai uz sabojāšanu darbā, piemēram, taksometru vadītājiem, kas saņēma grēkus, veselības aprūpes darbinieki, kurus uzbruka pacienti, vai vēlu nakts veikalos tiek aplaupīti. Tagad, kad amerikāņu darbavietas risina vardarbību darba vietā - vardarbību starp darbiniekiem, tās konstatē, ka vairums gadījumu nav sensacionāli slepkavības, bet ir uzbrukumi, stalking, draudi, uzmākšanās (ieskaitot seksuālu) un emocionāls vardarbība. Ir grūti iegūt datus par šāda veida vardarbību darbavietā, jo daži upuri to neinformē, kā norāda FBI. Viņi lēš, ka miljardos dolāru tiek zaudēti darba laikā un algas no medicīniskajām izmaksām un samazinātu produktivitāti.
Novēršana / risinājums
Uzmanība, kas vērsta uz vardarbības pret darbavietām novēršanu, sākās 2000. gadā. Uzņēmumi ar atbalstu no augšas var īstenot darbinieku programmas, kas ņem vērā darba vietas kultūru. Ja pastāv pazīmes, piemēram, vilšanās, stress, uzticības trūkums un slikta komunikācija, augšējai vadībai vajadzētu strādāt, lai novērstu šīs problēmas. Lai gan neviens nevar precīzi pateikt, kas var strādāt darbā, FBI uzskaita dažas zīmes, kas jāraugās. Personības konflikti starp kolēģiem vai starp darbinieku un vadītāju ir potenciālas problēmas, kā arī nepareizi atlaisti darbinieki. Arī ieroču nonākšana darba vietā vai alkohola vai narkotiku lietošana darbā nav laba zīme. Nepastāvīga situācija mājās var izraisīt arī notikumu. Darbiniekiem vajadzētu skatīties savus kolēģus par kareivīgu uzvedību, draudiem, paaugstinātu jutību pret kritiku un dusmām.
