Katram jaunajam birojam ir jāveido organizēta darba telpa, kurā darbinieki sēž un veic darbu. Biroja plāni dažādos uzņēmumos atšķiras atkarībā no uzņēmuma un tā darbinieku vajadzībām. Kaut arī daudzi uzņēmumi gūst labumu no atklātajiem plāniem, citiem ir nepieciešama individuāla kabīne saviem darbiniekiem. Daudzos gadījumos var būt lietderīgi izmantot dažādus izkārtojumus vienā biroja telpā, piemēram, privātpersonu biroji vecākiem darbiniekiem, kabīnes norēķinu nodaļai un komandu korpusi inženieru personālam.
Atvērts sadarbības plāns
Atvērto plānu biroji kļūst arvien izplatītāki mūsdienu darbavietās, jo īpaši tehnoloģiju uzņēmumos, kur inovācija un komandas darbs ir izšķiroši svarīgas uzņēmuma panākumiem. Daži uzņēmumi dod priekšroku atklātajiem plāniem, jo tie veicina komunikāciju un komandas darbu. Atvērtie plāni aizņem mazāk vietas, tādējādi samazinot kvadrātveida kadru izmaksas un ietaupot naudu apkurei un apgaismojumam. Atvērtie plāni arī ļauj darba devējiem rūpēties par darbiniekiem. Negatīvās situācijās šīs darbavietas var skaļi, atņemt darbiniekiem privātumu un būt vīrusu karstās vietas gripas sezonas laikā.
Privātie biroji konfidencialitātei
Bija laiks, kad lielākā daļa darbinieku ārpus administratora bija privāts birojs, bet šie laiki ir aizgājuši. Šajās dienās vienīgie uzņēmumi, kuriem ir privāti biroji visiem darbiniekiem, ir mazi uzņēmumi, kuriem ir tikai daži darbinieki vai juridiskie biroji un citi uzņēmumi ar lielu budžetu, kur konfidencialitāte ir būtiska. Privāto biroju priekšrocības ietver pilnīgu darbinieka privātumu, klusu vidi, kurā strādā, un klientu konfidencialitāti. Privāto biroju galvenais negatīvais faktors ir papildu kvadrātmetru rēķina un telpas apkures un apgaismojuma izmaksas.
Kabīnes biroji kosmosa taupīšanai
Kabīnes izmanto virkni starpsienu, kuras var mainīt jebkurā laikā, ļaujot darbiniekiem izmantot vairākas privātā biroja priekšrocības. Kabīnes arī aizņem daudz mazāk vietas nekā privāts birojs. Daži darbinieki uzskata, ka kabīnes ir izolētas, bet tās ir praktiska un droša iespēja uzņēmumiem, piemēram, bankām, kas pieprasa darbinieku konfidencialitāti, bet viņiem nav budžeta, lai ikvienam būtu privātie biroji.
Half Šķērssienas kā hibrīda risinājums
Pusi nodalījumi ir kā kabīnes, izņemot, kā norāda nosaukums, siena iet tikai pusceļā. Pusi nodalījumi nodrošina labu līdzsvaru starp atvērta plānojuma izkārtojumiem un kabīnēm, jo darbiniekiem tiek dota zināma personiskās telpas un privātuma pakāpe, tomēr spējot mutiski sazināties ar kolēģiem virs nodalījuma virsmas. Pusi nodalījumi ietaupa telpu un komunālo pakalpojumu izmaksas, bet to izmantošana rada skaļāku vidi un nodrošina mazāk privātuma nekā kabīnēm un privātiem birojiem.
Komandu korpusi radošām telpām
Komandas korpusi ir biroja izkārtojuma opcija, kas piedāvā privātu telpu katrai komandai, kas strādā vienā projektā. Atsevišķu komandu iežogojumi ļauj palielināt komandas locekļu saziņu un sadarbību, vienlaikus novēršot neērtības no komandas ārpus līdz minimumam. Šis biroja plānojums ir praktisks uzņēmumiem, kuros daudzas komandas strādā pie vairākiem projektiem, piemēram, reklāmas aģentūra ar pārdošanas komandām un radošām komandām, kas strādā pie dažādām kampaņām.
