Kā uzrakstīt darbinieku karjeras attīstības plānu. Uzrakstiet darbinieku karjeras attīstības plānu katram no jūsu darbiniekiem, lai atbalstītu viņu karjeras iespējas. Izveidojiet plānu kā veidni un pēc tam mudiniet visas uzraudzības iestādes pabeigt plānu kopā ar ikgadējiem darbinieku darbības pārskatiem. Darbinieku karjeras attīstības plāns palīdz darbiniekiem identificēt savus mērķus, ņemot vērā uzņēmuma vajadzības. Tajā pašā laikā tas palīdz jūsu uzņēmumam nodrošināt individualizētu apmācību, lai darbinieki varētu uzlabot savas prasmes.
Dokumenta pirmajā lapā ierakstiet "Darbinieku karjeras attīstības plāns". Ierakstiet darbinieka vārdu atsevišķā rindā zem nosaukuma.
Pievienojiet sadaļu, lai darbinieks un viņa vadītājs parakstītu un datētu veidlapu, norādot viņu piekrišanu. Vai plāns ir parakstīts un datēts ar darbinieka nodaļas vadītāju.
Ietveriet atsevišķu lapu ar darbinieka darba informāciju. Pieprasot darbinieka nomu, pašreizējo nodaļu un nodaļu, kad tā tiek nomāta, pieprasīt darbinieka pašreizējo nosaukumu un nosaukumu un visu uzraudzītāju vārdus kopš nomas dienas.
Pieprasiet darbiniekam noteikt konkrētu karjeras mērķi. Ievietojiet vienkāršu diagrammu, kurā norādīti apmācības nodarbības, kas tiek piedāvātas gan uz vietas, gan ārpus tās, saistībā ar darbinieka mērķi. Palūdziet vadītājam paziņot, vai darbinieks var sākt katru klasi nekavējoties vai kādā nākotnē.
Izveidojiet diagrammu "Darbinieku tālākizglītība". Identificējiet koledžas kursus, kurus darbinieks var pabeigt, lai iegūtu sertifikātu vai grādu.
Ievietojiet vēl vienu diagrammu darba aktivitātēm, kas palīdz darbiniekam apgūt papildu prasmes vai uzlabot esošās. Identificējiet un neformāli treneri uzņēmumā, kas palīdzēs darbiniekam ar šīm darbībām. Pievienojiet apgabalu, lai noteiktu konkrētos uzdevumus, ko veicis darbinieks, un uzdevumus, kas nepieciešami uzdevuma izpildei.
Pabeigt darbinieku karjeras attīstības plānu ar īsu punktu ar nosaukumu "Darbinieku līdzdalības vai nepiedalīšanās paziņojums". Pieprasiet darbiniekiem norādīt, vai viņi piekrīt plānam. Vai darbinieki paraksta un datē paziņojumu.
