Kā rakstīt darba devēju vēstuli mācību izdevumu atmaksai

Satura rādītājs:

Anonim

Lai apkopotu augsti kvalificētu, profesionālu darbaspēku, daži darba devēji atlīdzina darbiniekiem mācību maksu un ar darbu saistītos izdevumus, kas saistīti ar darbu. Darbinieki var gūt labumu no finansiālās palīdzības, lai iegūtu bakalaura vai maģistra grādu karjeras izaugsmes nolūkos, vai arī veikt tālākizglītības nodarbības, lai uzlabotu zināšanas un prasmes konkrētā jomā. Uzņēmumi bieži nosaka ierobežojumus mācību atmaksai - piemēram, pieprasot, lai nauda tiktu atmaksāta, ja darbinieks atstāj uzņēmumu pirms noteikta laika - un parasti pieprasa darbiniekiem iesniegt dokumentētu pieprasījumu par naudu.

Pārskatiet sava uzņēmuma personāla politiku attiecībā uz mācību maksu, lai identificētu informāciju, kas jāiekļauj jūsu pieprasījumā.

Sazinieties ar iestādi, kurā esat reģistrējies, lai iegūtu dokumentus, piemēram, transkriptus, kvītis, iestādes akreditācijas statusu un apliecinājumu par uzņemšanu. Daži darba devēji arī pieprasa iestādei sniegt vēstuli. Šādā gadījumā sniedziet skaidru instrukciju par to, kas ir nepieciešams, un dodiet skolai pietiekami daudz laika, lai sniegtu nepieciešamos dokumentus.

Ietveriet informāciju, piemēram, savu amata nosaukumu, lietojamos kursus un to, kā kursi ir saistīti ar darbu. Daži darba devēji pieprasa īsu kursa satura aprakstu, lai labāk noteiktu klases kvalifikāciju atlīdzināšanai.

Sniedziet pierādījumus par kursa pabeigšanu un saņemto burtu kategoriju. Dažas mācību maksas programmas maksā dažādas summas atkarībā no pakāpes; piemēram, jūs varat saņemt kompensāciju par 100 procentiem par A vai B pakāpi, bet tikai par 50 procentiem par „C”.

Piegādes ieņēmumi, norādot kopējo samaksāto summu un to, cik lielā mērā jūs saņemat atlīdzību. Atdaliet summas, kas norādītas jūsu darba devēja politikā. Daži darba devēji pieprasa atsevišķus rindas vienības, piemēram, mācību un grāmatas. Lielākā daļa darba devēju pieprasa, lai jūs norādītu katras studiju vienības atsevišķas izmaksas.

Padomi

  • Pārbaudiet, vai jūsu darba devējam vai iestādei ir attiecīgie termiņi, pēc kuriem jāsniedz vai jāpieprasa informācija un jāievēro šīs prasības.

Brīdinājums

Saglabājiet visu iesniegto oriģinālo informāciju, piemēram, čekus vai čekus, ja jūsu papīrs tiek zaudēts.