Pārbaude un atlikumi ir bijuši nozīmīgs process Amerikas sabiedrībai kopš tās dibināšanas. Mūsu valsts kontroles un līdzsvara sistēma ir pārnesta uz daudzām uzņēmējdarbības un organizatoriskās pasaules nozarēm. Pārbaudes un līdzsvars palīdz mūsu finanšu sektoriem godīgi un mūsu lielie publiski pārvaldītie uzņēmumi darbojas nevainojami un atbildīgi. Pārbaudes un līdzsvars palīdz izveidot godīgu un precīzu uzņēmējdarbības organizāciju un radīt uzticību un produktivitāti.
Godīgums
Pārbaudes un līdzsvars palīdz organizācijām un struktūrvienībām godīgi, filtrējot informāciju ar vairākām dažādām pusēm un / vai privātpersonām. Finanšu un grāmatvedības nodaļas izmanto daudzas pārbaudes un bilances formas, lai samazinātu krāpšanas un neprecīzas informācijas apjomu. Pārbaudes un līdzsvars var liegt personām vai mazām pusēm veikt oficiālus numurus un gūt labumu no "kļūdas". Lielākā daļa uzņēmumu izmanto vairāku departamentu atļauju sistēmu galīgajiem skaitļiem un daudzos gadījumos prasa izpilddirektora parakstu. Finanšu integritāte ir svarīgs uzņēmējdarbības aspekts; katram uzņēmumam ir jābalstās uz pareizu virsgrāmatu, lai darbotos efektīvi. Godīga finanšu sistēma ir arī ļoti svarīga, lai iegūtu ieguldītāju uzticību.
Precizitāte
Pēc daudzajiem finanšu krāpšanas gadījumiem, kas notikuši Amerikas ekonomikā, valdība ir ieviesusi pārbaužu un līdzsvara sistēmu, lai aizsargātu sabiedrību no neprecizitātes. Nozīmīgākais šāda veida likums ir pazīstams kā 2002. gada Sarbanes Oxley Act, kas nosaka, ka publiski organizētās organizācijas seko finanšu dokumentiem un ierobežo piekļuvi tiem. Ziņošanas precizitāte ir ievērojami palielināta sistēmā, kurai būs brīva piekļuve revīzijai. Smagi sodi tiek piešķirti uzņēmumiem, kas neievēro tiesību aktus. Precizitāte biznesa pasaulē ir ļoti svarīgs panākumu atslēga. Lai saglabātu investoriem pārliecību, organizācijām jābūt stabilām un patiesām. Tirgus, kas pastāvīgi svārstās sliktas finansiālās precizitātes dēļ, ātri neizdosies.
Organizācija
Lielās korporācijas galvenokārt darbojas ar pārbaužu un līdzsvara sistēmu. Lai uzņēmums darbotos tādā veidā, kas ir saskaņots ar akcionāru un vadības dizainu, departamenta vadītājiem jāiesniedz hierarhija. Lēmumi, kas tiek pieņemti, izmantojot apstiprinātu komandķēdi, kas atbalsta lēmumus, pamatojoties uz uzņēmuma mērķiem. Pārbaudes un atlikumi ir viens no vienīgajiem veidiem, kā uzņēmums var saglabāt dažādus departamentus tā, lai tie atbilstu uzņēmuma vispārējam uzdevumam.
