Bezpeļņas organizācijas tiek organizētas tāpat kā citas korporatīvās formas. Tas, kas atšķiras no peļņas gūšanas, ir tas, ka viņiem ir nodokļu atbrīvojums no Iekšējo ieņēmumu dienesta un to valsts nodokļu organizācijas. Ar nodokli neapliekamais process aizņem vairāk laika, lai pabeigtu darbu, nevis izveidot regulāru korporatīvo organizāciju, un process ir atšķirīgs. Jums joprojām ir jānorāda organizācija saskaņā ar valsts likumiem; dokumentiem un nodevām ir jāiesniedz valstij, un jums ir jāizveido un jādefinē statūti ar valsti. Korporatīvie noteikumi precizē visus svarīgos faktus par to, kā bezpeļņas sabiedrība darbosies ikdienā.
Iekļaušana un statūti
Statūti būtībā veido organizācijas struktūru. Lai organizācija varētu saņemt nodokļa atbrīvojumu, ir jāiekļauj īpašie priekšmeti, kas jāiekļauj dibināšanas dokumentos. Viena no prasībām ir "mērķa paziņojums un paziņojumi, kas norāda, ka organizācija neiesaistīsies aizliegtā politiskā un likumdošanas darbībā un ka visi tās aktīvi tiks veltīti tās atbrīvotajam mērķim saskaņā ar 501 (c) (3)."
Noteikumi izskaidro, kā organizācija darbosies katru dienu un kurš to darīs. Domājiet par statūtiem kā prezidenta, direktoru padomes un pašas organizācijas darba aprakstu. Atšķirībā no statūtiem statūti nav jāiesniedz valstij, bet tie var būt. Pašreizējais statūtu pārskats ir jāglabā uzņēmumā.
Statūtu panti
Bezpeļņas korporatīvie noteikumi tiek iedalīti sadaļās, kuras sauc par rakstiem, un katrs ir numurēts un nosaukts atsevišķi. Katrs raksts aplūko detalizētu informāciju par citu korporācijas aspektu. Iespējamie rakstu nosaukumi varētu ietvert organizāciju; Dalībnieki; Valde; Pēc tam katrs raksts tiek sīkāk iedalīts dažādās nosauktajās un numurētajās sadaļās, kas izskaidro šīs raksta detaļas. Katras sadaļas saturs var raksturot dalībnieku un vadības pienākumus, izskaidrot informāciju par uzņēmumu un / vai definēt noteikumus statūtos. Izveidot noteikumus, kas ir pēc iespējas detalizētāki. Tas ir labāk, lai segtu pārāk daudz zemes, nekā nepietiek.
Korporatīvie grozījumi
Lai gan tas nav vajadzīgs, ir saprātīgi iekļaut pantu statūtos, kas ļaus grozīt vai mainīt statūtus. Tāpat ir saprātīgi pieprasīt, lai izpilddirektors, prezidents un viceprezidents piedalītos visās valdes sanāksmēs. Šīs sanāksmes ir jānotiek regulāri. Tas dos organizācijas izpildvarai iespēju aizpildīt valdi par viņu centieniem organizācijas vārdā.
Statūtu apstiprināšana
Noteikumos jāiekļauj apliecinājums par dokumenta noslēgšanu. Sertifikāta paziņojumā var lasīt kaut ko līdzīgu: "Šie nolikumi tika apstiprināti direktoru padomes sanāksmē ar divu trešdaļu balsu vairākumu (datums)." Statūtos iekļauj direktoru padomes numuru vai procentuālo daļu, kurai ir jāvienojas par grozījumiem, lai tos pievienotu nolikumam. Pēdējais nepieciešamais vienums ir paraksta rinda, lai korporatīvais sekretārs parakstītu un datētu dokumentu.
Juridiskais pārskats
Ir burtiski simtiem dažādu bezmaksas izlases veidlapu veidnes bezpeļņas tīmeklī. Apskatiet jau izveidoto bezpeļņas sabiedrību statūtus, to struktūru, formulējumu un sadaļas. Tas palīdzēs jums veidot savus korporatīvos noteikumus. Vai profesionāls redaktors skatās dokumentu un izlabo visas iespējamās kļūdas. Lai vietējais korporatīvais advokāts izskatītu dokumentu, lai pārliecinātos, ka saturs ir likumīgs. Tikai advokāts ir kvalificēts, lai spriestu par jūsu nolikuma likumību. Viņš vai viņa var sniegt jums padomus par to, kā padarīt jūsu nolikumu labāku, dziļāku, plašāku un likumīgāku.
