Amerikas Savienoto Valstu darba likumi nosaka noteiktas prasības darba devējiem, īpaši attiecībā uz minimālo algu un virsstundu samaksu. Likumi arī atstāj daudzus nodarbinātības jautājumus darba devējiem izlemt, tostarp lielāko daļu jautājumu, kas saistīti ar plānošanu. Lielākoties nepastāv nekādi ierobežojumi attiecībā uz virsstundu plānošanu, un neviena virsstundu summa nav uzskatāma par pārmērīgu.
Pamati
Taisnīga darba standartu likums, kas nosaka valsts nodarbinātības standartus, ietver īpašus noteikumus par virsstundu samaksu. Darba devējiem ir jāmaksā virsstundas lielākajai daļai stundu algoto darbinieku, kas ir par 1,5 reizēm lielāks par normālo algu, par visu darbu, kas pārsniedz 40 stundas nedēļā. Darba devēji arī maksā virsstundas lielākam skaitam algotu darbinieku, kas nestrādā profesionālos, administratīvos vai izpildvaras darbos, kā noteikts federālajos noteikumos. Bet virsstundu likums neparedz nekādu ierobežojumu virsstundu apjomam, ko darba devējs var pieprasīt darbiniekiem. No juridiskā viedokļa darba devēji var plānot darbiniekus 24 stundas diennaktī katru nedēļu, kamēr viņi maksā atbilstošu summu par visām virsstundām.
Apsvērumi
Darba devēju pilnvaras plānot darbinieku par jebkuru virsstundu skaitu pārsniedz parastās darba maiņas. Patiesā darba standartu likums neietver aizliegumus darba devēju brīvībai pieprasīt darbiniekiem strādāt, piemēram, nedēļas nogalēs un svētku dienās. Turklāt likums nepiešķir prēmijas samaksu, piemēram, par virsstundu vai divkāršu darba samaksu, darbiniekiem, kas strādā ar šīm maiņām. Darba devējam šajās situācijās būtu jāmaksā virsstundas tikai tad, ja šīs stundas darba ņēmēja kopējās stundas pārsniedz nedēļas laiku.
Izņēmumi
Valsts līmenī likumi var pieprasīt, lai darba devēji vienu dienu nedēļā atstātu atpūtu. Lai gan šie likumi neierobežo darba stundu skaitu, ko darba devēji var pieprasīt, lai darbinieki strādātu citās dienās, viņi nodrošina zināmu atelpu no pārmērīgām virsstundām. Valstis ar likumiem, kas pieprasa darbiniekiem saņemt vismaz vienu dienu no darba nedēļā, ir Rhode Island, Masačūsetsa, Ņujorka, Merilenda, Ilinoisa, Ziemeļdakota un Kalifornija.
Noskaidrošana
Patiesā darba standartu likuma noteikumi nosaka, kādiem standartiem darba devējiem ir jāievieš minimums. Darba devēji var brīvi ieviest labvēlīgāku politiku, tostarp attiecībā uz virsstundu ierobežojumiem. Arī koplīgumi var ierobežot virsstundas. Šo līgumu noteikumi ir saistoši un var, piemēram, norādīt, ka darba devēji var plānot darbiniekus ne vairāk kā 10 virsstundām nedēļā. Dažos gadījumos līgumā var paredzēt, ka virsstundas ir brīvprātīgas.
