Tiešsaistes resursi liecina, ka ASV pilsoņu kopējā pamatalga 2010. un 2011. gadā pieauga no 2,38 procentiem līdz 2,86 procentiem. No 2011. gada marta Culpepper un Associates kompensāciju apsekojumi atklāj noteiktu uzlabojumu kopš 2010. gada., uzņēmuma lielums un īpašumtiesības. Turklāt Culpepper ziņo par ievērojamu iesaldēšanas algu un algu samazinājumu samazināšanos pārskata periodā.
Rūpniecība
Standarta paaugstinājums stundā nodarbinātajiem 2011.gadā mainījās atkarībā no nozares par aptuveni 0,77 procentiem. Viszemākais algu pieaugums bija veselības aprūpes speciālistiem, kuri 2011. gadā nopelnīja pieaugumu par 2,79 procentiem. Tīrās tehnoloģijas un alternatīvā enerģija - zaļā profesija - visaugstākais atalgojuma pieaugums bija 3,56 procenti, kas ir par 0,36 procentiem vairāk nekā 2010. gadā. procentu likmes pa nozarēm: tehnoloģijas, 3,47 procenti; dzīvības zinātnes, 3,28 procenti; enerģija, 3,47 procenti; inženierzinātnes, 3,11% un 3,41% citās nozarēs.
Īpašumtiesības
Uzņēmuma, kurā strādājat, īpašumtiesības arī ir svarīgas jūsu vidējā atalgojuma paaugstināšanas procentam. Cilvēkresursu vadības biedrība ziņo, ka 2011. gada atalgojuma paaugstinājums ir atkarīgs no 0,81% atkarībā no īpašumtiesību veida. Piemēram, augstākais prognozētais atalgojuma pieaugums 2011. gadā ir aptuveni 3,71% jaunizveidoto uzņēmumu darbiniekiem. Zemākais procents ir 2,90 bezpeļņas darbiniekiem. Profesionāļi, ko nodarbina valsts uzņēmumi, saņem atalgojumu par aptuveni 3,32 procentiem, kas ir par 0,20 procentiem mazāk nekā privātie korporatīvie darbinieki, kuri pelna vidēji par 3,52 procentiem.
Uzņēmuma lielums
Uzņēmuma lielums un darbinieku skaits palīdz noteikt arī jūsu standarta algas paaugstinājumu. Faktiski vidējais atalgojuma pieaugums ir no 0,38% starp uzņēmumiem, kas nodarbina vienu līdz 10 000 darbinieku. Saskaņā ar Culpepper and Associates kompensācijas apsekojumiem korporācijas ar 10 000 vai vairāk izplatītu vidējo algu palielina par 3,17 procentiem. Mazāki uzņēmumi, kuros nodarbināti mazāk nekā 100 cilvēki, nodrošināja augstāku algu pieaugumu par 3,55 procentiem. Vidējā atalgojuma paaugstināšanas procentu likme un atbilstošais uzņēmuma lielums ir šādi: 101 līdz 500 darbinieki, 3,41 procenti; 501 līdz 2500 darbinieku, 3,39 procenti; 2,501 līdz 10 000 darbinieku, 3,26 procenti.
Federālie darbinieki
Federālie darbinieki piedzīvo zemāku atalgojuma paaugstināšanas procentu, nekā citi darbinieki, un no 2010. gada līdz 2012. gadam saskaņā ar „My Federal Retirement” tīmekļa vietni tā neredzēs nekādu pieaugumu. 2009. gadā prezidents Baraks Obama noteica 2,0% kopējo atalgojuma pieaugumu civilajiem federālajiem darbiniekiem. Pieaugums ietvēra 1,5% atalgojuma palielinājumu valstī un 0,5% vietējo pieaugumu. Drīz pēc tam tika pieņemts likumprojekts, lai iesaldētu federālā darbinieka darba samaksas paaugstināšanu līdz 2012. gada 31. decembrim.
