Ieteikuma vēstules ir vērtīga prece, ja kāds meklē darbu, kas viņam perfekti atbilst. Ja kolēģis pieprasa ieteikuma vēstuli un vēlaties viņai palīdzēt, jūs varat uzrakstīt labvēlīgu vēstuli, kurā norādīti iemesli, kādēļ, viņuprāt, jaunajā amatā būtu labi. Jūsu ieteikuma vēstule varētu būt atšķirība starp to, vai jūsu kolēģis saņem jaunu darbu vai veicināšanu.
Printerī ievietojiet jauku veidlapu vai profesionālu izskatu. Atsauces vēstulei jābūt drukātai uz tāda paša veida papīra, kuru izmantotu atsākšanai vai vēstulei no sava biroja.
Ievadiet sevi pirmajā rindkopā un rakstiet par to, kā jūs tikaties un cik ilgi jūs esat pazīstis personu, kuru rakstāt ieteikumam. Norādiet uzņēmumu, kuru jūs abi strādājāt un kādos amatos jūs strādājāt. Jūs varat arī pierakstīt, cik bieži jūs abi strādājāt kopā, ja jūs to izvēlaties.
Pierakstiet kolēģa īpašības, kuras jūs apbrīnojat, un kāpēc jūs ieteiktu viņam to, ko viņš lūdz. Apspriediet visas balvas, ko kolēģis sasniedzis, un miniet, vai darbinieks bieži ir brīvprātīgi izmantojis virsstundas vai papildu pienākumus.
Aizveriet ieteikuma vēstuli ar kopsavilkumu par to, kāpēc jūs vērtējāt savu kolēģi darbā un piedāvājiet kontaktinformāciju potenciālajam darba devējam.
Padomi
-
Pieprasiet informāciju par darbu, ko jūsu darbinieks pieprasa, lai jūs varētu runāt par jūsu kolēģa īpašībām, kas attiecas uz jauno amatu. Jautājiet kolēģim, ja ir kaut kas tāds, ko viņa vēlas saglabāt privāti. Dodiet kolēģim vēstules kopiju savam portfelim, lai viņš to varētu izmantot turpmākajām darba meklēšanām.
Brīdinājums
Pirms nosūtīšanas uz galamērķi izlasiet vēstuli. Pārbaudiet kļūdas. Izlasiet uzņēmuma politiku attiecībā uz atsaucēm uz kolēģiem. Daži uzņēmumi neļauj personālam vai tiešajiem vadītājiem sniegt ieteikuma vēstules un norāda, ka ieteikumus var sniegt tikai cilvēkresursi.
