Vadības tikšanās ir nepieciešamas daudziem uzņēmumiem, jo īpaši uzņēmumiem ar lielu darbinieku skaitu. Vadības sanāksmes galvenokārt tiek izmantotas operatīvās, stratēģiskās un uz rezultātiem orientētās informācijas paziņošanai. Tomēr vadības sanāksmēm nav jābūt sausām, lai tās būtu efektīvas. Iesaistot dažas spēles savās vadības sanāksmēs, jūs varat uzlabot attiecības starp vadītājiem, atvieglot sanāksmju vispārējo norisi un pārvērst tās par kaut ko vadītājiem, kurus viņi apmeklē.
Krāsu vingrinājumi
Krāsu vingrinājums ir ātra spēle, kuru varat izmantot ar mazām vai lielām vadītāju grupām nākamajā sanāksmē. Vingrinājums parāda vadītājiem, ka cilvēki skatās vienu un to pašu notikumu vai saņem to pašu informāciju dažādos veidos. Paskaidrojiet, ka emocijas izraisa dažādas lietas dažādiem cilvēkiem. Iesakām, ka būt efektīvam menedžerim nepieciešama prasme izprast darbinieka viedokli. Izmantojiet šo ilustrāciju, lai palīdzētu vadītājiem redzēt, kā garīgās asociācijas var ietekmēt vai “krāsu” viedokļus. Palūdziet visiem klātesošajiem aizvērt acis un iedomāties nedēļas dienas. Lūdziet, lai katrai dienai piešķiriet krāsu un uzrakstiet šīs krāsas. Sadaliet cilvēkus četrās vai piecās grupās un lūdziet viņus apspriest viņu atbildes, kā arī katras izvēlētās krāsas iemeslu.
Gumballs
Ievietojiet lielu burciņu bumbiņas uz galda, kas atrodas ārpus ieejas nākamās vadības sanāksmes, kopā ar papīra un pildspalvu lapiņām. Palūdziet vadītājiem pierakstīt savus minējumus par gumbāļu skaitu burkā uz papīra lapām (viens minējums katram vadītājam). Pastāstiet menedžeriem, lai tie saglabātu savus čības. Kad visi apmeklētāji sēž, sadaliet vadītājus grupās un lūdziet, lai viņi dalās savos minējumos un panāktu vienprātību par grupu, par kuru minējums ir vistuvāk faktiskajam gumbāļu skaitam. Dodiet grupai ar tuvāko minējumu gumballs. Izmantojiet šo uzdevumu, lai parādītu, kā tautu smadzenes novērtē vienības atšķirīgi un kā viens otru kā resursus, strādājot grupās, var samazināt kļūdu iespējamību.
Uzņēmums Bingo
Sadaliet pārvaldniekus grupās, kurās ir pieci līdz astoņi cilvēki (jūs varat mainīt savu grupas lielumu, pamatojoties uz kopēju vadītāju skaitu jūsu sanāksmē vai vienkārši vienai grupai, ja jūsu vadības numuri ir mazāki par 15). Izveidojiet “Bingo” kartes ar numurētiem laukumiem, kas ir piepildīti ar sīkumiem par jūsu uzņēmumu. Jautājumi no viegliem, piemēram: „Nosaukiet mūsu pirmo prezidentu”, piemēram: „Cik valstu (vai valstu) mūsu darbinieki ir no?” Lai “X” novietotu laukumā, vadītājiem ir savā grupā vienoties par to, kas ir pareizā atbilde. Dodiet grupām 10 minūtes, lai pabeigtu pēc iespējas vairāk jautājumu. Izvēlieties numurus no cepures un lasiet atbildes uz šiem numuriem. Komandām ir jābūt pareizai atbildei, lai kvadrātu novietotu “X”. Uzvar pirmā komanda ar rindu “X”.
Mēneša viktorīna
Sāciet sanāksmes ar īsu, piecu jautājumu viktorīnu par uzņēmuma datiem. Lūdziet visiem dalībniekiem pierakstīt savas atbildes uz papīra lapas. Sagatavojiet trīs savstarpēji saistītus jautājumus, bet nelūdziet tos, ja vien tas nav nepieciešams. Pēc dažu sekunžu vadītāju atbildes uz pēdējo jautājumu, palūdziet visiem dalībniekiem stāvēt. Sāciet ar pirmo jautājumu, atklājiet atbildi un vaicājiet visiem, kas saņēmuši atbildi nepareizi, sēdēt. Turpiniet ar jautājumiem, līdz paliek tikai viens vadītājs. Ja nepieciešams, izmantojiet grūtāk sasaistītus jautājumus, lai nokļūtu uz vienu uzvarētāju. Dodiet uzvarētājam gag dāvanu vai smieklīgu “trofeju”, ko katru reizi, kad tiek veikta viktorīna, var uzvarēt uzvarētāju.
