Neatkarīgs darbuzņēmējs ir pašnodarbināta persona, kas sniedz pakalpojumus darba devējam, kas strādā neatkarīgi saskaņā ar līgumu. Ja domājat pieņemt darbā neatkarīgu darbuzņēmēju, izprast galvenos līguma elementus, kas būtu jāaptver, lai jūsu uzņēmums nebūtu atbildīgs par neparedzētiem nodokļiem un citām juridiskām problēmām.
Pakalpojumi
Nolīgumā skaidri jānorāda veicamie pakalpojumi un cik ilgi šis darbs notiks. Skaidri jādefinē arī veicamā darba rezultāti un darbības joma.
Konfidencialitāte
Nolīgumā būtu jāiekļauj klauzula par informācijas neizpaušanu, lai aizsargātu uzņēmumu no līgumslēdzēja, kas dalās ar zināšanām, kas vēl nav publiski zināmas.
Līgumslēdzēja statuss
Nolīgumā skaidri jānorāda, ka darbuzņēmējs nav uzņēmuma darbinieks un ka darbuzņēmējs nepiedalās kopuzņēmuma līgumā ar uzņēmumu un nedarbojas kā uzņēmuma aģents. Tajā jāiekļauj arī klauzula, kas norāda, ka darbuzņēmējs atsakās no jebkādām tiesībām uz pabalstiem, ko uzņēmums sniedz pilnas slodzes darbiniekiem, piemēram, veselības aprūpes pabalstiem un 401k plānu.
Līgumslēdzēja statusam jāaptver visi punkti, kurus IRS izmanto, lai noteiktu, vai persona ir neatkarīgs darbuzņēmējs. IRS noteikšana balstās uz 20 jautājumu sarakstu, ko izmanto, lai novērtētu personas statusu. Piemēram, indivīds nebūtu uzskatāms par neatkarīgu darbuzņēmēju, ja uzņēmums sniedz viņam apmācību, lai veiktu savu darbu, ja uzņēmums uzrauga indivīda darbu vai pastāv pastāvīgas attiecības ar indivīdu.
Darbs nomā
Līgumā būtu jānorāda, ka konsultanta sniegtie uzdevumi un uzdevumi ir darba noma un ka iegūtais darbs ir uzņēmuma īpašums un ekskluzīvai izmantošanai.
Kompensācija
Definējiet, vai līgumslēdzējam maksā vienotu summu vai stundas likmi. Norādiet arī, kad tiks veikti maksājumi un vai tie ir saistīti ar veicamā darba grafiku.
Izbeigšana
Norādiet, kādos apstākļos neatkarīgs darbuzņēmējs var tikt atlaists - piemēram, „šo līgumu var izbeigt jebkurā brīdī pēc uzņēmuma ieskatiem, par to iepriekš brīdinot 30 dienas.”
Klientu un darbinieku pieprasīšana
Norādiet, ka darbuzņēmējs nedrīkst pieņemt darbā kādus uzņēmuma darbiniekus un nemēģināt noteiktā laika posmā veikt darījumus ar uzņēmuma klientiem.
Šķīrējtiesa
Ja pastāv strīds starp neatkarīgo līgumslēdzēju un uzņēmumu, līgumā jānorāda, ka līgums tiks iesniegts starpniecībai un, ja tas netiks atrisināts, jautājumi tiks izskatīti saistošā šķīrējtiesā. Tajā arī jānorāda, ka ikvienam, kurš zaudē lietu, būs jāmaksā visas advokātu nodevas.
