Runājot par „šķēršļiem” biznesa ētikā, mēs runājam par situācijām, kas iestrādātas konkurences sistēmā, kas izraisa ētiskas dilemmas. Citiem vārdiem sakot, brīvajā tirgū, kas balstās uz konkurenci un peļņu, ir raksturīgas ētiskas problēmas. Tā kā visi uzņēmumi, kas darbojas konkurētspējīgā tirgū, cenšas sevi aizsargāt no konkurentiem, vienlaikus saglabājot savu tirgus daļu, uzņēmumi pastāvīgi tiek pakļauti spiedienam pielāgoties vai mirt. Tas ir raksturīgs tirgus kapitālisma sistēmai.
Pārdošana
Pārdevēji mazumtirdzniecībā atrodas pastāvīgā spiedienā. Bieži vien viņu darba samaksa rodas no komisijas maksas, kas nozīmē, ka viņiem ir jāpārdod vai jāmaksā finansiālas grūtības un pat zaudē darbu. Problēma šeit ir tāda, ka pārdevējiem ir pastāvīgi jāpopularizē produkti ikvienam un ikvienam, kurš klausīsies. Tā kā pārdošana vienmēr ir pakļauta spiedienam, pārdevēji var pārspīlēt produkta lietderību, lai veiktu ātru pārdošanu. Viņi pat var atrasties pārdošanas labad. Citiem vārdiem sakot, vadītāju spiediens, kā arī citi stimuli, var piespiest citādi pienācīgu cilvēku melot par produktu, lai veiktu pārdošanu.
Peļņa
Gan valdes locekļiem, gan vadītājiem ir jārisina jautājums par peļņu. Mūsdienu kapitālismā daudzi akcionāri vēlas ātru atdevi vai būtisku kapitāla pieaugumu. Pastāv spiediens radīt ātru peļņu ilgtermiņā ar stabilu izaugsmi. Ātra peļņa var iegūt plašsaziņas līdzekļu uzmanību, pievērst uzmanību tirgum un saglabāt klientus lojāliem, saņemot būtiskas dividendes to akciju turējumā. Ētiskais jautājums ir tāds, ka vadītājiem ir liels spiediens, lai izspiestu vairāk darbinieku no darba, lai palielinātu produktivitāti un padarītu savu pārvaldības metodi labi. Sliktākajā gadījumā ētiskais šķērslis ir izmantot ātrās peļņas gūšanu, lai aizdegtu savu vadītāju ligzdu uz uzņēmuma ilgtermiņa stabilitātes vai darbinieku drošības vai labklājības rēķina.
Komunikācijas
Vēl viens nozīmīgs ētisks šķērslis ir darbinieku privātums. Daži no tiem noliegs, ka darbinieki bieži izšķērdē laiku tīmeklī, sūta vēstules pa e-pastu vai spēlējot Facebook. Šķērslis attiecas uz vadības reakciju. Ja ir pamatotas aizdomas par to, ka darbinieki tiešsaistē izšķērdē laiku, tad lēmums par uzraudzības programmatūras instalēšanu datoros varētu būt zināms. Tomēr pastāv jautājums par privātumu, kā arī iespēja, ka darbinieki neuzticas vadībai, ja tas tiek darīts. Šādā gadījumā darbiniekiem nepārprotami netiek sniegti pienācīgi stimuli strādāt, un drīzāk ir racionāli tērēt laiku YouTube.
Vietējais bizness
Vietējie, mazie uzņēmumi cīnās, lai konkurētu ar lielajām ķēdēm. Lielākās ķēdes bieži ir lētākas, tomēr mazie uzņēmumi var būt vietējās ekonomikas neatņemama sastāvdaļa. Arī šajā gadījumā konkurences sistēmā ir iebūvēts šķērslis: uzņēmums var iegādāties preces no lielas ķēdes, tādējādi piespiežot mazos uzņēmumus izbeigt uzņēmējdarbību. No otras puses, uzņēmums var maksāt nedaudz vairāk, lai atbalstītu vietējos piegādātājus un uzņēmumus. Tirgus mentalitāte prasītu, lai tas vienkārši tiktu nopirkts no lētākā piegādātāja. Uzņēmējdarbības ētika tomēr uzskata, ka konkurences sistēma rada šķēršļus, un tas varētu likt domāt, ka uzņēmums vietējos uzņēmumos pērk vietējo nodarbinātību un ekonomisko stabilitāti.
