Smaga konkurence mazumtirdzniecības tirgū nozīmē, ka mazumtirdzniecības vadītājiem pastāvīgi jākļūst radošiem, lai piesaistītu klientus un palielinātu pārdošanas apjomu. Neatkarīgi no tā, vai jūs mērķējat klientus vai darbiniekus, konkursi ir jautri, radoši veidi, kā palielināt savu peļņu. Jo vairāk radošu un oriģinālu jūs saņemsiet ar saviem konkursiem, jo lielāka iespēja, ka jūs piesaistīsiet dalību. Tātad, nebaidieties virzīt ierobežojumus, apvienojot konkursa idejas vai pievienojot jaunu vērpjot klasiskajam konkursam.
Produktu pārdošanas konkursi
Paaugstināt likmes darbiniekiem, kas pārdod produktus, piedāvājot balvu uzvarētājam vai uzvarētājiem, kuri izpilda noteiktu mērķi. Piemēram, Realtor.org (tīmekļa vietne nekustamo īpašumu žurnālam) aizstāv "ikviena uzvaru" situāciju, kurā notiek konkurss par katru nodaļu. Ja ganāmpulka izkrauj tik daudz kastes, grīdas darbinieki sveic tik daudz klientu un reģistru operatori veic tik daudz impulsu pārdošanas, katra grupa tiek apbalvota. RetailContrarian.com piedāvā līdzīgu ideju ar "Holiday Squares", spēli, kas spēlēta brīvdienās, kurās piedalās dēlis, kurā ir dažādi produkti; pirmais darbinieks (vai visi darbinieki), kas pārdod produktu no katra laukuma, iegūst balvu. Neatkarīgi no tā, kāda veida spēle ir izvēlēta, jūs apbalvojat savus darbiniekus par labāku darbu un vairāk rezultātu iegūšanu, kas nozīmē, ka viņi, visticamāk, padarīs šos labos rezultātus par realitāti.
Mazumtirdzniecības sacensības
Releju sacensību vietā, vai jūsu darbinieki darbojas mazumtirdzniecības sacīkstēs. Realtor.org piedāvā vienu ātrdarbīgu pārdošanas ideju - pirmā persona katru dienu, lai pabeigtu mērķi, saņem balvu. Tas darbojas arī mazumtirdzniecībā. Ja jūs zināt, ka jums būs aizņemta iepirkšanās diena - piemēram, Melnā piektdiena - piedāvājiet balvu pirmajai personai, kas var veikt pārdošanu. Realtor.org konkurss norisinājās mēnesi. Ja jūs to izdarīsiet, jūs palielināsiet konkurenci un darbinieku motivāciju.
Komandas un trikus
Realtor.org sarakstā ar 10 konkursa idejām nekustamo īpašumu tirgotājiem, vairākām iekļautām komandām un vienam no tiem bija popping baloni. Mazumtirdzniecības vidē komandas darbs ir lielisks veids, kā ikviens iesaistīties konkursā. Tā var arī pastiprināt ideju, ka pārdošanas komanda ir tiešām tikai tā - komanda. Konkursi, kas apvieno darba ņēmējus vairākās komandās - vai viena liela komanda, kas pakļauta citam veikalam, var atstāt jūsu darbiniekiem sajūtu par laulības un lepnumu, it īpaši, ja viņi uzvar. Šīs spēles ietver arī stratēģiju, kas ir raksturīga tam, ka labs pārdevējs vienmēr vēlas attīstīties. Pārī ar komandas darbu pārsteigumi, piemēram, balona popping, lai iegūtu balvu, var motivēt strādniekus satraukties par savu darbu.
Konkursi pircējiem
Kaut arī darbinieku konkursi var palīdzēt darbiniekiem pārdot cilvēkiem, kas ieiet jūsu mazumtirdzniecības veikalā, klientu piesaistīšana durvīm ir cīņa pati par sevi. Veids, kā uzvarēt, ir cīņa par pircējiem. Lai klienti uzspētu, vai viņi uzvar bez maksas dāvanu kartes vai vērtīgus kuponus. Vai arī jūs varat ievest vērpšanas riteni ar tādām pašām iespējām. Jūs varat arī mudināt sabiedrību ierasties, sponsorējot modes konkursu, talantu šovu vai mākslas konkursu jūsu telpās.
