Ikgadējais vai YTD, apgrozījums, nosaka uzņēmuma darbaspēka procentuālo daļu, kas līdz šim ir aizvietota līdz šim. Tā kā jums ir nepieciešams uzņēmuma darbinieku ieraksts, lai noteiktu YTD apgrozījumu, jums ir nepieciešama piekļuve šiem failiem, kas var nebūt pieejami cilvēkiem ārpus uzņēmuma. Kā uzņēmuma vadītājs apgrozījuma samazināšana ir svarīga, jo katram jaunam darbiniekam ir nepieciešamas papildu izmaksas. YTD apgrozījums ir kopējais rādītājs, kas nozīmē, ka tas mainīsies, turpinot gadu.
Pievienojiet gada sākumā nodarbināto skaitu līdz gada laikā pieņemto jauno darbinieku skaitam. Piemēram, ja uzņēmums sāka darbu ar 25 darbiniekiem un pievienoja piecus jaunus darbiniekus, jūs pievienotu 25 plus 5, lai saņemtu 30.
Sadaliet to darbinieku skaitu, kuri jebkādu iemeslu dēļ, piemēram, izbeigšanas vai pensionēšanās dēļ, ir atstājuši uzņēmumu, ar 1. posma rezultātu. Ja trīs darbinieki būtu aizgājuši, jūs sadalītu 3 ar 30, lai iegūtu 0,1.
Atkārtojiet 2. soli ar 100, lai atrastu YTD apgrozījumu, kas izteikts procentos. Šeit jūs varētu reizināt 0,1 ar 100, lai atrastu YTD apgrozījumu, kas būtu 10 procenti.
