ASV Darba, algu un stundu nodaļa pieprasa darba devējiem samaksāt algas precīzi un savlaicīgi. Valstij var būt likumi par algu, kas ietver, kad ir jāmaksā algas. Darba devējiem ir pienākums izveidot regulāru darba dienu, piemēram, iknedēļas, divreiz nedēļas vai pusgada laikā; tādēļ darba samaksas nespēja savlaicīgi samaksāt federālo un valsts likumu. Kā darbinieks jūs varat veikt pasākumus, lai novērstu šo situāciju.
Runājiet ar darba devēju
Ja jums ir bijis nepietiekams atalgojums - vai neesat saņēmis algu -, apmaksājiet savu darba devēju. Iespējams, ka algu saraksta apstrādes laikā radās kļūda, vai, ja jums ir tiešs depozīts, tas varētu būt problēma ar banku. Pirms turpmākas darbības, dodiet savam darba devējam iespēju labot problēmu. Ja jūsu darba devējs ir pieļāvis kļūdu un radījis jums bankas maksu, tas varētu būt gatavs samaksāt jums maksājamās algas un piemērojamās maksas.
Algas prasība
Ja jūsu darba devējs atsakās maksāt jums algas, iesniedziet algu prasību ASV Nodarbinātības, algu un stundu nodaļā vai jūsu valsts darba departamentā. Pēdējā gadījumā ievērojiet prasības par algu prasības iesniegšanu valstij. Vadlīnijas var piekļūt valsts darba departamenta tīmekļa vietnē vai zvanot uz aģentūru. Aģentūra informēs Jūsu darba devēju par jūsu prasību un sniegs tai iespēju atbildēt. Ja jūsu darba devējs apstrīd jūsu prasību, valsts ieplānos jūsu un jūsu darba devēja uzklausīšanu. Ja tiesnesis piekrīt jūsu prasībai, viņa var likt darba devējam samaksāt jums atalgojumu, likvidētos zaudējumus un, atkarībā no valsts, gaidīšanas sodu līdz 30 dienām. Likvidētie zaudējumi var būt vienādi ar jūsu neapmaksātās algas apmēru un tiek saukti arī par dubulto atalgojumu
Tiesas darbība
Ja jūs nesniedzat algu prasību, jūs varat vērsties tiesā maza apmēra prasībām. Šī metode ir īpaši efektīva, lai iekasētu samaksu, ko algu prasība, iespējams, neaptver, piemēram, atvaļinājumu un atvaļinājumu. Pirms iesniedzat prasību par maza apmēra prasībām, sazinieties ar savu valsti, lai noskaidrotu savu prasījumu limitu. Ja nepieciešams, nolīgt darba advokātu. Tiesa var likt darba devējam samaksāt jums atalgojumu, zaudējumus un advokāta / tiesas izdevumus.
Apsvērumi
Federālais likums ļauj jums līdz diviem gadiem iesniegt atalgojumu un trīs gadus, ja jūsu darba devējs tīši pārkāpis likumu. Ja esat izbeigts darbinieks, sazinieties ar savu valsts darba nodaļu, lai uzzinātu par galīgo atalgojuma likumu. Valsts var pieprasīt samaksu uzreiz pēc atdalīšanas vai nākamās regulāri plānotās darba dienas.
