Mārketings ietver virkni dažādu darba vietu, kas ir nozīmīgas produktu vai pakalpojumu izstrādē, iepakošanā, izplatīšanā vai reklamēšanā. Lai gan atsevišķās darbavietās plašā mārketinga jomā ir dažādi pienākumi, ir noteiktas īpašības un prasmes, kas ikvienam ir jāpieder tirgum. Lai veiksmīgi tirgotu produktu vai pakalpojumu, tik daudz ir jāsakrīt.
Izglītība
Vislabākās iespējas ir pieejamas tiem, kam ir vismaz bakalaura grāds, savukārt maģistra grāds piedāvā atšķirīgu priekšrocību augstākās vadības pozīciju izkraušanā. Parasti grādi iegūst uzņēmējdarbības vadībā, mārketingā, reklāmā, sabiedriskajās attiecībās, komunikācijās, grafiskajā dizainā un ar to saistītās jomās. Daži darba ņēmēji ir labāk kvalificēti savām konkrētajām pozīcijām pēc tam, kad ir pievērsušies divkāršiem pētījumiem mārketingā un citā jomā, piemēram, zinātnē, inženierzinātnēs, radošajā rakstīšanā vai grāmatvedībā. Fluence otrajā valodā lielā mērā veicina produkta, kas radīts visā pasaulē vai masveidā, panākumiem.
Personiskās īpašības
Tirdzniecībā iesaistītajiem ir jāuzticas uzticībai, lai pieņemtu saprātīgus lēmumus un saudzētu uzņēmējdarbību un pārdošanu. Problēmas gandrīz noteikti radīsies, tāpēc darba ņēmējiem ir jābūt izšķirošiem un tiem ir liela kritiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes. Nav vietas, kur nevēlamiem cilvēkiem nebūs jāapņemas pieņemt galīgo lēmumu, un palaist ar to. Bažas var radīt visos mārketinga aspektos - sākot ar produktu dizaina jautājumiem, līdz strīdu izšķiršanai par cenām, reklāmas kļūdām un nokavētiem termiņiem. Šīs situācijas ir jāapmeklē, lai ātri un efektīvi saglabātu visu procesu.
Radošums ir īpaši būtisks. Produktu pārdošanas panākumi lielā mērā ir atkarīgi no jaunu un aizraujošu ideju radīšanas, kas ir pievilcīgas un padara produktus vai pakalpojumus izcilus no pūļa. Indivīdiem ir jābūt spējai gūt panākumus un konkurētspējīgu garu, jo šajā nozarē konkurence ir sīva.
Prasmes
Lielākā daļa darbavietu prasa izcilas datorprasmes, lai veiktu pienākumus, piemēram, datu vākšana un analīze, finansu pārvaldība, grafiskā projektēšana, tīmekļa vietņu veidošana, klientu un klientu informācijas glabāšana, aptauju administrēšana un pārskatu un PowerPoint prezentāciju apkopošana. Organizatoriskās prasmes ir nepieciešamas, lai veiksmīgi apvienotu vairākus projektus un jautājumus vienlaicīgi. Vadītājiem un direktoriem ir nepieciešamas efektīvas vadības prasmes, kas mudina darba ņēmējus darīt visu iespējamo un izpildīt termiņus.
Stiprās puses
Ikvienam, kas darbojas tirdzniecības nozarē, ir jābūt dziļai izpratnei par to, kā klienti rīkojas un domā, kad runa ir par iepirkšanos un kam ir interese par produktiem vai pakalpojumiem. Katram mārketinga procesa laikā pieņemtajam lēmumam - no iepakojuma krāsas un dizaina līdz reklāmu formulējumam - jābūt balstītam uz to, kas vēršas pie mērķauditorijas. Nevainojamas cilvēku prasmes ir nepieciešamas ikdienas sadarbībai ar klientiem vai klientiem. Tas nozīmē, ka jums ir labas mutiskas un rakstiskas komunikācijas prasmes, patīkams uzvedības veids, sabiedriska personība un patiesa saistība ar cilvēkiem.
Spēja strādāt komandā ir kritiska visās jomās. Mārketinga stratēģijai ir vairāki soļi - no konceptualizācijas līdz radīšanai, reklāmai un analīzei. Daudzas tikšanās un prāta vētras sesijas nodrošina, ka visi ir vienā lapā un konstruktīvi strādā pie kopīga mērķa sasniegšanas.
2016. gada algu informācija pārdošanas vadītājiem
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem pārdošanas vadītāji 2016. gadā nopelnīja vidējo gada algu $ 117,960 apmērā. Zemajā līmenī pārdošanas vadītāji nopelnīja 25. procentiles algu $ 79,420 apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentiles alga ir $ 168,300, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV pārdošanas vadītāji bija nodarbināti 385 500 cilvēku.
