Cilvēki ne vienmēr veic darbavietas naudas kompensācijai. Dažos gadījumos darba priekšrocības ir daudz lielākas nekā jebkurš algas maksājums. Tomēr uzņēmumiem jābūt ārkārtīgi uzmanīgiem, piedāvājot darbavietas, kas nesniedz finansiālu labumu, jo daudzas juridiskās prasības ietver uzņēmuma spēju izdot amatus, kas nesniedz stundas algu.
Identifikācija
„Bez naudas kompensācijas” nozīmē, ka par veikto darbu vai sniegtajiem pakalpojumiem netiek izmaksāta nauda. Tā vietā situācija rada citus bezskaidras naudas pabalstus, kas var ietvert pieredzes veidošanu, kontaktu iegūšanu un citu priekšrocību saņemšanu, piemēram, atlaides. Lai gan daži cilvēki dod priekšroku stundas algai vai algu saņemšanai, citi var atrast izdevīgāku darbu. Piemēram, lai gan ātrās ēdināšanas restorāns var piedāvāt minimālo algu, nemaksājošā pozīcija ar prestižo grāmatvedības uzņēmumu var būt pievilcīgāka nesenam koledžas diplomam, kas meklē darbu pēc CPA eksāmena.
Veidi: prakses un ārpuskopienas
Prakses ir lielisks piemērs iespējām, kas nesniedz naudas kompensāciju. Louis un Clark koledža izskaidro stažēšanos, palīdzot studentiem uzlabot viņu atsākšanos, veidojot reālās pasaules pieredzi un novērtējot, vai izvēlētais galvenais ir tas, ko viņi vēlas sasniegt. Ārpuskopienas ir līdzīgas prakses vietām, lai gan ārštats var būt īsāks. Arkanzasas Universitāte precizē, kā programmas īsums nozīmē, ka studenti var nesaņemt akadēmisko kredītu, bet iespēja "profesionāli aizstāvēt" profesionāli šajā jomā palīdz studentam iegūt praktisku pieredzi.
Veidi: Brīvprātīgais darbs
Vēl viens nemonetārā kompensācijas stāvokļa veids ir brīvprātīgais darbs. Brīvprātīgie palīdz un pilnveido savu kopienu, vienlaikus iegūstot vērtīgu ieskatu savās kaimiņvalstīs vai citās kultūrās. Brīvprātīgais darbs var ietvert laiku ar reliģiskām organizācijām, bezpeļņas organizācijām vai izglītības iestādēm. Dažos gadījumos brīvprātīgo darbs nodrošina koledžas vai vidusskolas kredītus. Darbs, lai izpildītu juridisko teikumu, kas pilnvaro tiesas rīkotu sabiedrisko darbu, ir cita veida nemonetārs kompensācijas pasākums. Kopējie sabiedrisko pakalpojumu uzdevumi ir darbs zupu virtuvēs, atkritumu savākšana no ceļa malām un tīrīšanas dzīvnieku patversmes.
Apsvērumi
Uzņēmumiem ir jāievēro likumi, kas attiecas uz nenodarbinātiem darbiem. ASV Nodarbinātības departamentam ir sešas dažādas sastāvdaļas, kas diferencē stažēšanos no maksas pozīcijas. Stipendijas ietver mandātu, ka prakse nevar aizstāt apmaksātu strādnieku, praktikants saņem apmācību, kas ir salīdzināma ar izglītības vidi, un nav garantēta darba pārtraukšana. Brīvprātīgo amatiem iepriekš jānorāda, kā persona nesaņem finansiālu kompensāciju.
