Atalgojuma maksājums ir skaidras naudas maksājums, ko daži darba devēji piedāvā saviem darbiniekiem, kad viņi aiziet pensijā vai atlaiž, atkāpjas no amata vai pat atlaiž. Parasti tas tiek maksāts kā vienreizējs maksājums kopā ar darba samaksu, atvaļinājuma atalgojumu, komisijas maksām un prēmijām, kas vēl jāmaksā darbiniekam. Dažos gadījumos atlaišanas pabalstu var sadalīt uz ilgāku laiku un iekļaut citus pabalstus papildus naudai, piemēram, pagaidu veselības apdrošināšanas segumu pēc nodarbinātības pārtraukšanas. Ilinoisas štata Darba departaments publicē pamatnostādnes par darba devēju un darbinieku tiesībām un pienākumiem attiecībā uz atlaišanas pabalstu.
Atlīdzības likums
Ilinojā nevienam likumam nav noteikts, ka darba devējiem ir jāpiešķir darba ņēmējiem atlaišanas pakete neatkarīgi no tā, kāpēc viņu darba attiecības tiek pārtrauktas. Tomēr, ja jūsu uzņēmumam ir jāmaksā darbiniekiem atlaišanas paketes, un jums to nepiedāvā diskriminācijas dēļ dzimuma, rases, reliģijas vai valstspiederības dēļ, jums var būt pamats to pieprasīt saskaņā ar diskriminācijas likumiem, kas attiecas uz Ilinoisa.
Atpūta un atvaļinājuma nauda
Ilinoisas algu maksāšanas un iekasēšanas likums nosaka, ka darba devējiem ir jāpiešķir darbiniekiem atvaļinājuma maksājumi, kad viņi tiek pārtraukti. Jums ir tiesības saņemt finansiālu kompensāciju par atvaļinājuma dienām, ko esat nopelnījis darba laikā, neatkarīgi no tā, vai esat pametis vai atlaiduši vai atlaisti. Brīvdienu atalgojums ir cits jautājums. Lai gan daudzi darba devēji ietver atvaļinājumu samaksu atlaišanas paketēs, Illinois darba likums tam nav saistošs.
Severance paketes un nodarbinātības politika
Lai gan Ilinoisa neprasa darba devējiem izmaksāt atlaišanas paketes, darba devējiem ir jāievēro līgumsaistības. Tādēļ, ja jūsu darba līgumā ir ietverts noteikums par atlaišanas paketi, jums ir tiesības uz to. Daži uzņēmumi līgumos var atsaukties uz savu uzņēmumu politiku kā atsauci uz pabalstiem, un darbinieki, kuriem ir tiesības uz pabalstiem, ir tiesīgi saņemt līgumu. Ja jūsu uzņēmumam ir uzņēmuma politika, izlasiet to un salīdziniet to ar pabalstiem un maksājumiem, ko saņemat, pārtraucot darbu.
Nopietnas paketes un bezdarbnieka pabalsti
Daži uzņēmumi piedāvā atlaišanas paketes darbiniekiem, kuri piekrīt atkāpties no amata vai sola neuzsākt tiesvedību pret uzņēmumu. Pirms dokumentu parakstīšanas, ko nesaprotat, meklējiet darba advokāta padomu. Saskaņā ar Ilinoisas nodarbinātības drošības noteikumiem bezdarbnieka pabalstu var saņemt tikai tie bezdarbnieki, kuri zaudē savu darbu pašas vainas dēļ. Jūs varat tikt diskvalificēti no bezdarbnieka pabalstiem, ja izskatās, ka esat atkāpies no darba, un Illinois Nodarbinātības drošības departaments nosaka, ka jūs brīvprātīgi pārtraucat darbu.
