Ja jums tiek atlaists, jūs, iespējams, nevarēsit saņemt bezdarbnieka pabalstus. Tomēr jūsu šaušanas apstākļi ir svarīgi. Piemēram, ja jums tika atlaists par nesavtību, jūsu darba devējam ir jādokumentē, kāpēc. Ja jūs tiktu atlaists un nav dokumentācijas, jūsu darba devējam var būt grūti pārliecināt bezdarba apelācijas padomi, ka šī rīcība ir likumīga.
Bezdarba kompensācija
Bezdarbnieka kompensācija tiek piešķirta darbiniekiem, kuri zaudē darbu, ja viņi nav vainīgi. Tomēr atkarībā no apstākļiem bezdarba prasības un noteikumi ir atšķirīgi. Katrai valstij ir savas vadlīnijas par iemesliem, kāpēc tiek liegta bezdarbnieka kompensācija, parasti ietverot tīšu pārkāpumu un nesaderību. Ja esat atlaists, iespējams, nevarēsit saņemt bezdarbnieka kompensāciju. Jūs parasti saņemsiet iespēju iepazīstināt savu stāsta pusi, ja jums tiek liegts.
Tīšs pārkāpums
Reizēm, šķiet, ka tas ir tīšs pārkāpums. Dažās valstīs, piemēram, Konektikutā, ja esat atkarīgs no narkotikām un jūs kliedzat pie sava priekšnieka, jūs varētu būt spējīgs savākt bezdarbu, ja esat atlaists. Tomēr jums būs jāsniedz medicīnisks pierādījums par jūsu atkarību.
Nepietiekama koordinācija
Juridiski nesaderība ir tad, kad persona atsakās izpildīt likumīgu kārtību. Pasūtījumu var iesniegt vadītājs, vadītājs vai jebkura persona, kurai ir pakļauta padotība. „Likumīgi rīkojumi” var tikt interpretēti. Piemēram, ja jums tiek uzdots kaut ko darīt neētisku un noraidītu, jūs, iespējams, saņemsiet savu darbu vai arī varēsit saņemt bezdarbnieka kompensāciju. Arī tad, ja instrukcijas, ko atteicās ievērot, pārkāpj drošības noteikumus, tas nav nekonsekvence.
Apelācija
Ja jūsu bezdarba prasība tiek noraidīta, varat pārsūdzēt. Paskaidrojiet, kādi ir jūsu darba apstākļi bezdarba apelācijas padomē. Jūsu darba devējs parādīs savu pusi. Valde izlems, vai jūsu rīcība bija iemesls izbeigšanai, vai arī, ja esat izbeidzis savu darbību.
