Matricas struktūra ir uzņēmējdarbības organizatoriskā struktūra. Struktūra visbiežāk attiecas uz grupas projektu lielā uzņēmumā, kas izmanto darbiniekus no dažādiem departamentiem, faktiski nenododot šos darbiniekus. Tad katrs darbinieks pārvietojas starp savu ikdienas darbu un īpašo projektu.
Kā darbojas matricas struktūra?
Ar piemēru kļūst skaidrākas matricas struktūras definīcijas. Saka, ka uzņēmums uzsāk jaunu projektu, kas prasa darbiniekus no vairākiem departamentiem, tostarp pētniecību un dizainu, juridisko un grafisko dizainu. Tomēr uzņēmums nevēlas, lai projektā iesaistītie ignorētu mājas nodaļas pienākumus. Pēc tam tiek apgalvots, ka katrs darbinieks pārvietojas horizontāli starp projektu un mājas nodaļu, jo nevienam no pienākumiem nedrīkst būt prioritāte pār otru. Projekta dalībnieki ziņos projekta vadītājam un mājas nodaļas vadītājam. Projekta vadītāja spēja vadīt locekļus no dažādiem departamentiem arī dod viņam horizontālu lomu. Departamenta vadītāji joprojām ir tiešie priekšnieki tikai tiem, kas atrodas zemākos amatos savā struktūrvienībā, tāpēc šī nostāja darbojas vertikāli.
