Kādas ir akciju balvas un akciju iespējas?

Satura rādītājs:

Dažreiz uzņēmumi piešķir prēmijas un akciju iespējas saviem darbiniekiem kā prēmiju. Šo ieguldījumu vērtība ir saistīta ar uzņēmuma akciju vērtību. Uzņēmums var pievienot prasības darbiniekiem pieprasīt šo ieguldījumu naudas vērtību.

Vērtība

Ar akciju piešķiršanu jūs saņemat kompānijas akcijas kā kompensāciju. Atkarībā no krājuma veida, iespējams, būs jāgaida zināms laika posms, pirms varat to pilnībā iegādāties. Savukārt akciju opcija dod jums tiesības iegādāties uzņēmuma akcijas nākotnē par noteiktu cenu. Tādā veidā jūs varat iegādāties akcijas zem tirgus cenas, ja akciju cenas pieaug.

Funkcija

Saskaņā ar Ņujorkas universitāti vairāki galvenie iemesli, kādēļ uzņēmumi piešķir akciju balvas un akciju iespējas saviem darbiniekiem. Piedāvājot šos stimulus, tiek saskaņotas akcionāru un uzņēmuma darbinieku intereses. Tā kā jūs gūstat labumu, ja akciju vērtība palielinās, jūs varētu mēģināt grūtāk palielināt uzņēmuma bagātību. Akciju apbalvojumu un akciju opciju piešķiršana skaidras naudas vietā arī samazina uzņēmuma izdevumus un rada nodokļu priekšrocības. Tā kā šīs kompensācijas bieži vien ir noteiktas prasības, uzņēmumi bieži tos izmanto, lai mudinātu darbiniekus palikt ilgāk ar uzņēmumu.

Prasības

Kopēja prasība par akciju apbalvojumiem un akciju opcijām ir jums strādāt uzņēmumā uz minimālu gadu skaitu. Pēc šī piešķiršanas perioda jūs varat pieprasīt akciju apbalvojumu un akciju opciju naudas vērtību. Tas mudina darbiniekus palikt uzņēmumā. Jums arī jāmaksā nodokļi par jebkuru peļņu, ko jūs nopelnāt no akciju apbalvojumiem un akciju opcijām.

Apsvērumi

Akciju opcija dod iespēju gūt lielu peļņu, ja akciju cena palielinās, bet tai ir arī risks, ka jūsu iespējas kļūs bezvērtīgas, ja akciju cena pazemināsies. Jums ir arī tērēt naudu, lai izmantotu iespēju iegādāties akcijas. Ar akciju piešķiršanu jums nav jātērē nauda, lai iegūtu krājumus. Pat akciju cena samazinās, akciju piešķiršana joprojām būtu kaut ko vērts. Tomēr akciju apbalvojumi sniedz mazāk iespēju gūt peļņu, jo lielākā daļa uzņēmumu piešķir mazāk akciju apbalvojumu, nekā to dara akciju opcijas, saskaņā ar "USA Today".

Kādas ir iespējas rakstnieka darbam?

Iespējas iepriekšējai rakstīšanai pasaulē ir maz un bieži vien ir grūti cīnīties starp pieredzējušiem speciālistiem ar gariem veiksmīgu publikāciju sarakstiem. Ja veicināšana ir nodrošināta, tas var nozīmēt atteikšanos no ārštata rakstnieka, kas atbalsta stabilu koncertu ar apliekamo algu un faktisko labumu veselībai.

Kādas ir ieguvumi no 1-for-5 akciju akciju konsolidācijas?

Lielākā daļa ieguldītāju ir iepazinušies ar akciju sadalījumu, kurā uzņēmums emitē papildu akcijas esošajiem akcionāriem, un proporcionāli tiek samazināta cena par akciju. Mazāk pazīstami ir apgriezto akciju sadalījumi, kas pazīstami arī kā akciju konsolidācija. Uzņēmuma vadība var gūt labumu vairākos veidos no akcijas ...

Ja jums pieder mazs uzņēmums un klients atsakās maksāt par sniegtajiem pakalpojumiem, kādas ir jūsu iespējas?

Lielākā daļa klientu maksā par saņemtajām precēm un pakalpojumiem, bet, ja jūs paliekat darbā pietiekami ilgi, jūs nonāksiet pie kāda, kas nemaksā. Ja esat veicis pakalpojumu vai piegādājis preces, jums ir tiesības uz maksājumu. Jums ir vairākas iespējas, kā likt noziedzīgajam klientam maksāt. Sāciet ar mīkstu pieeju ...