Kāda ir atšķirība starp sūtījumu un Komisiju?

Satura rādītājs:

Anonim

Pārdodot mākslas darbu vai kādu citu produktu, bieži rodas jautājums par to, vai to pārdot sūtījuma veidā vai komisijas maksu. Pirms jūs varat pieņemt šo lēmumu, jums ir jāsaprot atšķirības starp abām iespējām un priekšrocībām un trūkumiem, kas tiem pavada.

Kas ir sūtījums?

Sūtījums ir tad, kad ražotājs vai amatnieks, saukts par nosūtītāju, savu produktu nogādā veikalā ar vienošanos, ka nosūtītājs saņem maksājumu pēc tam, kad prece tiek pārdota. Mazumtirgotājs iegūst procentus no pārdošanas un atlikušo daļu maksā nosūtītājam. Tādējādi pārdošana netiek veikta, kamēr klients iegādājas preci no mazumtirgotāja. Sūtījums ir īpaši izplatīts mākslas galerijās, kurās tiek pārdoti vairāk nekā 250 ASV dolāri.

Kas ir Komisija?

Komisija ir procentuālā daļa no pārdošanas, ko saņem persona, kas pārdod produktu. Ir iespējami dažādi komisijas pasākumi. Piemēram, komisijas naudu var saņemt algu vietā vai papildus algai. Komisijas mērķis ir motivēt pārdevējus - jo vairāk viņi pārdod, jo vairāk komisijas saņem. Komisija ir īpaši izplatīta nekustamā īpašuma tirgū.

Sūtījuma priekšrocības un trūkumi

Sūtījums var būt noderīgs nosūtītājiem, jo ​​to produktus var pārdot, izmantojot vairākus ceļus un dažreiz par augstāku cenu. Šī vienošanās ir piemērota mazumtirgotājiem, jo ​​viņiem nekas nav jāmaksā līdz brīdim, kad produkts jau ir pārdots, kas var ilgt mēnešus vai gadus. Šī iemesla dēļ sūtījums reti nodrošina stabilu ienākumu plūsmu nosūtītājiem. Turklāt sūtījumu līgumi var būt bīstami nosūtītājiem, ietver sarežģītus līgumus un prasa rūpīgu grāmatvedību.

Komisijas priekšrocības un trūkumi

Komisijai ir pilnīgi atšķirīgas priekšrocības un trūkumi. Tā kā pārdevēji vairāk pārdod naudu, viņi ir motivēti pārdot produktu. No otras puses, to atkarība no komisijas maksas nozīmē to, ka pārdošanas apjoma samazināšanās gadījumā pārdevēji var pāriet uz citiem darbiem. Konsekventa alga nevarētu motivēt pārdevējus, piemēram, komisiju, bet, saglabājot pārdošanas apjomu, tas saglabā vērtīgus darbiniekus.