Patiesā darba standartu likumā noteikts, ka darba devējiem ir jāmaksā nepieprasītie darbinieki virsstundas par nostrādātām stundām darba nedēļas laikā, kas pārsniedz 40 stundas. Tas attiecas uz visiem nepilsoņiem, tostarp tiem, kuri saņem tikai komisijas naudu. Jūs varat manuāli aprēķināt virsstundu darba samaksu, kas pienākas darbiniekam, ar pamatinformāciju par darbinieka nopelnīto komisijas maksu un nostrādātajām virsstundām.
Nosakiet nopelnīto komisijas maksu un pašreizējo komisijas periodu. Piemēram, pieņemsim, ka darbinieks nopelnījis $ 5000 komisiju par četru nedēļu periodu.
Konvertējiet komisiju uz nedēļas komisijas maksu. Sadaliet komisijas summu par nedēļu skaitu komisijas periodā. Turpinot to pašu piemēru, $ 5000/4 = $ 1,250.
Nosakiet nedēļā nostrādāto virsstundu stundu skaitu. Atņemt 40 no faktiski nostrādāto stundu skaita. Piemēram, pieņemsim, ka darbinieks strādāja 50 stundas. Tādējādi 50 - 40 = 10 virsstundas.
Sadaliet iknedēļas komisijas maksu par 40, lai noteiktu stundas likmes likmi. Turpinot to pašu piemēru, $ 1,250 / 40 = $ 31.25.
Reiziniet stundas likmi par 1,5. Turpinot to pašu piemēru, $ 31.25 x 1.5 = $ 46.88. Šis skaitlis atspoguļo virsstundu darba samaksas likmi pasūtītājam.
Reiziniet virsstundu darba samaksas likmi ar virsstundu skaitu. Turpinot to pašu piemēru, $ 46,88 x 10 = $ 468,75. Šis skaitlis atspoguļo virsstundu samaksu par pasūtītāju.
