IRS definē personisko pakalpojumu sabiedrību kā uzņēmumu, kura galvenais uzdevums ir piedāvāt personīgus pakalpojumus saviem klientiem. Tas ietver tādus pakalpojumus kā grāmatvedība, konsultācijas, veselība, tiesības, arhitektūra, inženierzinātnes un skatuves māksla. Lai iegūtu tiesības uz PSC statusu, korporācijai ir jāatbilst trim prasībām.
PSC prasības
Pirmā PSC prasība ir tāda, ka tā ir guvusi savus personīgos pakalpojumus kā galveno darbību. To pārbauda IRS, parasti izmantojot iepriekšējā nodokļu gada datus. Pēc tam darbinieka īpašniekiem ir jāveic zināms procents no uzņēmuma darba. IRS to novērtē ar kompensācijas izmaksām - korporācija kvalificējas, ja vairāk nekā 20 procenti kompensācijas tiek izmaksāti darbinieka īpašniekiem par viņu personiskajiem pakalpojumiem. Visbeidzot, darbinieku īpašniekiem ir jābūt vairāk nekā 10 procentiem no korporatīvās akcijas patiesās tirgus vērtības.
PSC darbinieku īpašnieka statuss
Darbinieka īpašnieka definīcijā IRS nosaka divus nosacījumus. Pirmkārt, korporācijai ir jāpiedalās indivīdam, vai arī personai jāsniedz personiskie pakalpojumi korporācijai vai tās vārdā. Saskaņā ar šo noteikumu var pretendēt arī uz neatkarīgiem līgumslēdzējiem. Otrkārt, darbinieka īpašniekam IRS pārbaudes perioda laikā ir jābūt uzņēmuma akcijām.
PSC grāmatvedības periodi
Korporācijas parasti izvēlas fiskālos vai kalendārā gada iespējas, izvēloties izmantojamo grāmatvedības periodu. Tas ne vienmēr attiecas uz PDK. Šīm korporācijām ir jāmaksā nodokļi par kalendāro gadu, un noteiktos apstākļos tās var izmantot tikai citu finanšu gadu. Viņi var izdarīt izvēles lēmumus vai, iespējams, būs jāsaņem IRS apstiprinājums, lai veiktu izmaiņas.
PSC nodokļi
Parasti uzņēmumi maksā nodokļus, pamatojoties uz nodokļu likmju grafiku. Nodokļu saistības šajā grafikā ir no 15 līdz 35 procentiem, atkarībā no apliekamajiem ienākumiem. Regulārais nodokļu likmes grafiks neattiecas uz PDK - tai ir jāmaksā vienota likme 35% apmērā no visiem ar nodokli apliekamajiem ienākumiem.
