Minimālās algas likumu piemērošana vadītājam lielā mērā ir atkarīga no vadītāja lomas. Pamatojoties uz federālās valdības noteikumiem par darba pienākumiem, daudzi vadītāji ir atbrīvoti no minimālo algu likumiem. Daži vadītāji tomēr var nebūt atbrīvoti, un minimālā alga viņiem ir tāda pati kā jebkuram citam darbiniekam. Precīza minimālā alga būtu atkarīga no valsts, kurā darba devējs veic uzņēmējdarbību.
Pamati
Federālā darba likums, īpaši taisnīga darba standartu likums, nosaka tiesības uz minimālo algu lielākajā daļā darbinieku. Bet FLSA arī apzīmē dažas darbinieku kategorijas, kas ir atbrīvotas no algas likumiem, kā arī likumi par virsstundām. Daudzi balto apkaklīšu darbinieki ir starp šīm atbrīvotajām profesijām, kas nozīmē, ka minimālo algu likumi, iespējams, neattiecas uz daudziem uzņēmumu vadītājiem. Lai atbrīvojumu piemērotu, menedžerim ir jāsaņem atalgojums, nevis algas stunda, un no 2011. gada viņam ir jāiegūst vismaz 455 ASV dolāri nedēļā. Lai menedžeris būtu atbrīvots no nodokļa, šī alga ir minimālā alga veida.
Definīcija
ASV Darba departaments nosaka konkrētus darba pienākumus, kas vadītājam ir jāatbrīvo no likumiem par minimālo algu. Pārvaldnieks var būt atbrīvots no izpilddirektora vai administratīvā darbinieka. Izpildes atbrīvojums attiecas uz darbiniekiem, kuri pārvalda visu uzņēmumu vai "parastu atzītu departamentu vai apakšnodaļu", vienlaikus uzraugot vismaz divus citus pilna laika darbiniekus un saglabājot pilnvaras pieņemt darbā un atbrīvot darbiniekus vai dot nozīmīgu ieguldījumu šādos pasākumos. Administratīvais atbrīvojums attiecas uz vadītājiem, kas veic biroja darbu, nevis roku darbu, kas tieši attiecas uz vispārējām uzņēmējdarbības darbībām un kuriem ir tiesības veikt neatkarīgu spriedumu attiecībā uz galvenajiem uzņēmējdarbības jautājumiem.
Apsvērumi
Dažiem menedžeriem, īpaši tiem, kuru darba devēji maksā par stundu, vai tiem, kas veic manuālu darbu papildus vadības pienākumiem, var piemērot minimālo algu likumus. Šādos gadījumos minimālā alga ir atkarīga no atrašanās vietas.2011. gadā minimālā alga federālajā līmenī ir $ 7,25 stundā, un 24 valstis ir noteikušas vienādu minimālo algu. Septiņpadsmit valstīm, kā arī Vašingtonai, D.C., ir augstāka minimālā alga, bet deviņās valstīs nav minimālās algas vai zemākas minimālās algas.
Noskaidrošana
Ja valsts minimālā alga atšķiras no Patiesās darba standartu likuma minimālās algas, ASV Darba departaments pieprasa piemērot augstāku minimālo algu. Deviņās valstīs ar zemāku minimālo algu vai bez minimālās algas parasti piemērotu federālo minimālo algu. Bet FLSA neattiecas uz uzņēmumiem, ja to gada bruto pārdošanas apjoms ir mazāks par 500 000 ASV dolāriem un to darbība neietver starpvalstu tirdzniecību. Tādējādi mazākos uzņēmumos Arkansas, Minesotas, Vaiomingas un Gruzijas vadītāji varētu saņemt zemāku minimālo algu, kā to paredz likums šajās valstīs. Un mazāki darba devēji Tenesī, Dienvidkarolīnā, Misisipi, Luiziānā un Alabamā varēja maksāt vadītājiem jebkādu summu, jo šīm valstīm nav minimālās algas.
