Paziņojumi presei rada entuziasmu un labāku veidu, kā dot lasītājiem iespēju uzzināt vairāk par jūsu uzņēmumu, tā misiju un veidu, kādā jūs nomājat, nekā publicēt stāstu par tūlītēju atbrīvošanu. Papildus radot entuziasmu starp esošajiem un potenciālajiem klientiem, jūsu presei ir svarīga ziņa jaunajam darbiniekam - tā saka: "Laipni lūdzam! Mēs novērtējam jūs un mēs esam priecīgi, ka esat daļa no mūsu komandas."
Uzņemiet uzmanību ar virsrakstu
Jūsu paziņojumā presei jāiekļauj jaunā nomas pilns nosaukums, amats un, protams, uzņēmuma nosaukums. Ja jūsu organizācija ir diezgan konservatīva, jūs varētu vēlēties palikt prom no pievilcīgām vai neveiklīgām virsrakstiem un pieturēties pie vienkārša. No otras puses, ja jūs strādājat radošam uzņēmumam, iepazīstieties ar virsrakstu, kas atspoguļo jūsu uzņēmuma reputāciju.
Izveidojiet jaunā darbinieka biogrāfiju
Atkarībā no amata, jūsu jaunajam darbiniekam jau var būt bio; tomēr turpmākai izmantošanai jūsu sabiedrisko attiecību speciālists var vēlēties izveidot to iekšējai lietošanai. Pārskatiet viņas atsākšanu, lai iegūtu informāciju par viņas karjeru, kas ir īpaši svarīga viņas jaunajam darbam. Piemēram, ja viņa vairāku gadu garumā ir guvusi milzīgu karjeras izaugsmi šajā nozarē, sāciet savu biogrāfijas projektu ar īsu paziņojumu par viņas ienākšanu šajā jomā. Sekojiet tam ar teikumu vai diviem par iepriekšējām lomām, kas viņai bija ar citiem uzņēmumiem. Ja nevēlaties, jums nevajadzētu nosaukt iepriekšējos darba devējus.
Piemērs:
"Pēc tam, kad viņš ieguva savu MBA no Harvardas, Susan sāka savu konsultāciju karjeru ar izcilu Midwest balstītu cilvēkresursu konsultāciju firmu, un pirmajos divos gados viņa izstrādāja specialitāti darbinieku atalgojumam un pabalstiem, praksei, kurā viņa ir izcīnījusi pēdējo 10 gadu laikā. "
Veicināt savu uzņēmumu
Jūsu presei ir divi mērķi; iepazīstināt jauno darbinieku un pastāstīt lasītājiem par savu uzņēmumu, misiju un aizraujošajiem projektiem jūsu organizācijas perspektīvā vai prognozēs.
Piemērs:
"ABC Benefits ir vietēji piederošs darbinieku pabalstu nodrošinājums veselības aprūpes nozarei, ko 2000. gadā dibināja Smita ģimene. Brāļi un māsas Jane Smits un Roberts Smits atzina, ka kompensācijas un pabalstu jomā varētu labāk risināt veselības aprūpes darbinieku kompensācijas un pabalstu vajadzības. ar speciālistiem, kuriem ir plašas zināšanas un zināšanas veselības aprūpes nozarē. "
Izvēlieties labāko fotogrāfiju
Izvairieties no tā paša fotoattēla, ko jūsu uzņēmums izmanto darbinieka emblēmai. Izpildvaras līmeņa ieceltiem darbiniekiem bieži ir profesionāli bio fotoattēli; izvēlēties labāko, kas jāpievieno jūsu presei. Ja jums nav piekļuves profesionālam fotoattēlam, veiciet augstas izšķirtspējas attēlu un iesniedziet to ar savu rakstu. Tas personalizē paziņojumu presei un palīdz lasītājiem uzlikt seju ar nosaukumu un amatu.
Ietveriet cenas no jaunās nomas un uzņēmuma prezidenta
Jūsu paziņojumā presei būs daudz vairāk svara ar lasītājiem, ja jūs iekļausit gan uzņēmuma prezidenta, gan jaunā darbinieka kotējumus. Priekšsēdētājam vajadzētu pateikt kaut ko, kas skaidri atbalsta šī jaunā darbinieka pieņemšanu darbā.
Piemērs:
"Mēs esam gandarīti, ka mūsu komanda ir Susan, jo viņa ir pasaules klases veselības aprūpes speciāliste. Viņa ir strādājusi ar prestižākajiem uzņēmumiem, nodrošinot, ka šīs nozares darbinieki saņem kvalitatīvu atalgojumu un labumu viņiem un viņu ģimenēm tas ir diezgan apvērsums. "
Jaunā darbinieka piedāvājumā lūdziet viņai sniegt uz priekšu domātu paziņojumu, kas norāda uz uzņēmuma plānu vai mērķus. Tas iedrošina lasītājus un potenciālos klientus sekot līdzi uzņēmuma progresam un var pat attīstīt jaunas attiecības starp lasītājiem, kuri iepriekš nebija pazīstami ar jūsu uzņēmumu.
Papildu jautājumi vai informācija
Iesniedziet savu vārdu, amatu un kontaktinformāciju paziņojuma presei. Tas ir izdevēja un auditorijas labā; izdevējs var vēlēties noskaidrot informāciju, vai auditorija var meklēt papildu informāciju par jūsu uzņēmumu. Neizmantojiet iespējas, lai nepārtrauktu šo jauno iecelšanu vai uzņēmumu.
