Darba piedāvājuma atteikšana pēc piedāvājuma vēstules pieņemšanas ir nopietns jautājums. Hārvarda universitāte to sauc par „ētisku ētikas pārkāpumu”, kas varētu kaitēt jūsu profesionālajai reputācijai. Pensilvānijas universitāte apgalvo, ka tas varētu sagraut jūsu izredzes jebkad strādāt organizācijā, kas piedāvā piedāvājumu - vai līdzīgos uzņēmumos. Universitātes apgalvo, ka jums vajadzētu sekot līdzi, pieņemot darbu, ja vien nav galēju iemeslu. Ja pēc pieņemšanas jums ir jānoraida darba piedāvājums, jums tas jādara pēc iespējas vairāk profesionalitātes.
Pārskatiet iemeslus, kādēļ vēlaties atgriezties. Daži iemesli ir labāk saprotami darba devējiem nekā citi. Pamatojoties uz Ziemeļu Ilinoisas universitātes sniegto labāku darba piedāvājumu pēdējā brīdī, jūs saņemat labāku darba piedāvājumu, taču nomas vadītājs var saprast citus iemeslus. Pārskatīšanas laikā pēdējo reizi izlemiet, vai izņemšana ir tā, ko jūs patiešām vēlaties darīt. Ja nepieciešams, pirms galīgā lēmuma pieņemšanas konsultējieties ar mentoru.
Zvaniet darba devējam vai cilvēkresursu pārstāvim, kurš nosūtīja darba piedāvājuma vēstuli. Uzņēmums uzskata, ka jūsu darbā pieņemtais darījums tiek pieņemts, tiklīdz jūs oficiāli pieņemat piedāvājuma vēstuli. Ja jūs atbalstāt, jums ir jāmaksā uzņēmumam telefona zvana piekrišana e-pasta vai vēstules vietā.
Saki taisnību. Saņemiet tiesības uz punktu sarunas sākumā, kad atvainojieties par flip-flopping. Paskaidrojiet, kāpēc jūs pametat. Pastāstiet pārstāvim par labāku darba piedāvājumu, bažām par laulāto, kurš nevēlas pārvietoties, vai vainas sajūtu par vecāku vecāku atstāšanu. Pārvaldnieku un cilvēkresursu pārstāvju pieņemšana darbā ir pārāk liela. Viņi saprot, kā dzīves notikumi var mainīt lietas, lai gan viņi noteikti ir sajukuši, ja jūs atbalstīsit citu darbu.
Padomi
-
Pat tad, ja neesat pārliecināts par darbu, var būt labāk ieņemt nostāju un strādāt vismaz gadu. Līdz tam laikam jums būs pieejamas vēl vairāk darba iespēju, un jūs nebūtu sadedzinājuši tiltus, atbalstot savu sākotnējo piedāvājumu.
Brīdinājums
Ja jūs esat absolvents, jūsu universitātē var slikti atspoguļoties darba piedāvājumā. Universitātes lepojas ar to, ka viņi attīstās studentiem, kuri stāsta par savu vārdu potenciālajiem darba devējiem. Piemēram, Duke universitātei ir politika, ka, iespējams, tiek pārtraukta darba devēju pieņemšana darbā universitātē, ja viņi pieradīs atcelt darba piedāvājumus. Savukārt Duke sagaida, ka arī studenti ievēros savas saistības.
