Darba uzdevumi ir pienākumi vai pienākumi, ko veicat darbā. Lielākā daļa darba ņēmēju veic vairākus uzdevumus saistībā ar viņu darbu. Piemēram, sekretārs var organizēt sanāksmes, rakstīt vēstules un vadīt komandas viņas priekšniekam. Uzdevumi, ko cilvēki veic darbavietā, parasti ir saistīti ar viņu darba aprakstu. Darba apraksts ir saraksts ar pienākumiem un pienākumiem, ko darba devēji izmanto, lai aprakstītu darbu.
Apmācība
Jūs parasti mācīsieties noteiktus darba uzdevumus darba apmācību laikā. Dažreiz darbinieks iemācīs jums, kā veikt noteiktus uzdevumus. Piemēram, pieredzējis restorānu darbinieks var parādīt, kā gatavot sviestmaizes klientiem. Jūs varat uzzināt, kā veikt reģistru citā apmācības dienā. Uzdevumu skaits, ko veicat darbā, palielināsies, kad kļūsit pieredzējušāks. Iespējams, jūs apmācīsit citus par dažādiem uzdevumiem, kad esat kādu laiku strādājis.
Darba uzdevumu veidi
Jūsu darba uzdevumi atšķirsies atkarībā no tā, kāda veida darbu jūs veicat. Piemēram, galdnieki veic vairāk ar darbu saistītu uzdevumu nekā pārdevēji vai ārsti. Galdnieks var veikt mērījumus, āmuru nagus dēļos un nepieciešamības gadījumā urbt. Pārdevēji prezentē savus produktus patērētājiem vai uzņēmumiem, un ārsti diagnosticē slimniekus.
Veicamo uzdevumu veids parasti būs atbilstošs jūsu izglītībai. Piemēram, arhitekti faktiski projektē ēkas, ko veido galdnieki un darbuzņēmēji. Arhitekts iegūst savas prasmes, dodoties uz koledžu un studējot arhitektūru.
Funkcija
Personas darba uzdevumi parasti ir lielāko projektu daļa, kas ir jāpabeidz. Piemēram, kā mārketinga izpētes vadītājs, jums būs nepieciešams uzrakstīt anketu un nolīgt aģentūru konkrētam projektam. Pēc tam jums būs jāanalizē apsekojuma dati un jāsagatavo ziņojums, kad apsekojumi ir pabeigti. Vienlaikus var tikt piešķirti vairāki uzdevumi. Tādējādi, iespējams, jums būs jāveic šie uzdevumi noteiktā laika periodā.
Apsvērumi
Daži uzdevumi ir stratēģiskāki. Piemēram, kā uzņēmējs jūs veltīsiet lielu daļu sava laika, lai plānotu savu biznesu. Jums būs jāizlemj, kā vislabāk reklamēt savu uzņēmumu un cenu jūsu produktiem. Dažus no jūsu stratēģiskajiem lēmumiem var balstīt uz konkursu, piemēram, saglabājot cenas par konkurentu. Bez tam, jums būs jāizlemj, kādus biznesa klientu patērētājus izvēlēties. Jūsu uzdevumi kļūs stratēģiskāki, kad jūs virzīsieties augstākā līmeņa amatos.
