Piesakoties darbam, ir svarīgi izveidot spēcīgu pirmo iespaidu, kas rada interesi un palīdz izcelties no liela kandidātu lauka. Viens veids, kā sevi pierādīt, ir pieteikuma pavadvēstulē, kas ir īss dokuments, ko pievienojat oficiālam pieteikumam.
Definīcija
Īsā pieteikuma vēstule ir dokuments, kas pievienots darba pieteikumam vai atsākts. Tā ir viena lapa ar tekstu tikai vienā pusē. Tekstam nevajadzētu aizpildīt visu lapu, kā rezultātā tiek saņemta vēstule, ko lasītājs var ātri nokļūt. Vārdi nav standarta veidlapas, ko varat izmantot katram pieteikumam. Tā vietā tie ietver konkrētu informāciju par jūsu pieteikto amatu un jūsu prasmēm un spējām.
Formatēšana
Nav vienota pieņemamu vāka burtu formāta, lai gan kopējās veidnes izmanto daudzas no tām pašām formatēšanas vadlīnijām. Standarta īsa pieteikuma pavadvēstule sākas ar jūsu kontaktinformāciju, ieskaitot vārdu, e-pasta adresi un tālruņa numuru augšējā labajā stūrī. Datums parasti parādās zem jūsu informācijas, kam seko tās personas vārds un adrese, kurai nosūtāt pieteikumu. Tā var būt konkrēta persona, ar kuru esat runājis par darba atvēršanu vai vispārīgāku uzņēmuma adresi. Burta ķermenis aizņem lielāko daļu vietas, un tam seko aizvēršana ar jūsu vārdu un parakstu, kā arī piezīme, kurā uzskaitīti pievienotie dokumenti vai apvalki.
Saturs
Uz pavadvēstuli jāiekļauj vairāki dažādi satura veidi, lai sniegtu jums vislabāko iespēju iespaidot potenciālo darba devēju. Ja jūsu lietojumprogramma atsaucas uz konkrētu darba atvēršanu, varat izmantot tematu rindu, lai uzskaitītu darba atsauces ID numuru vai nosaukumu. Jūsu vēstules saturam ir jānodrošina draudzīgs ievads, jānorāda pieteiktais darbs un jānorāda viens no diviem iemesliem, kāpēc jūs būtu lielisks kandidāts amatam. Īsam pavadvēstulim vajadzētu aizvērt, norādot savu vēlmi apmeklēt interviju vai veikt telefona interviju.
Mērķis
Īsa pieteikuma pavadvēstule ir jūsu iespēja izteikt personisku iespaidu un iekļaut informāciju, kas nav iekļauta atsākšanā, kuru pievienojat tai. Piemēram, ja jūs piesakāties darbam, jo kāds jūs zināt, kurš strādā uzņēmumā, jūs informēja par atklāšanu, pieminējiet šo personu vēstulē, lai norādītu iemeslu, kāpēc pieteikties. Ja jums ir īpaša pieredze, kas padara jūs par piemērotu darbam, iekļaujiet atsauci uz savu CV, ja lasītājs var iegūt plašāku informāciju par jūsu kvalifikāciju.
