Slimnīcas ir svarīgas iestādes kopienās, kurās tās darbojas. Bez veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanas iedzīvotājiem viņi arī veic pētījumus un nodrošina nodarbinātību. Slimnīcu direktoru padomes pārrauga slimnīcas darbību un nosaka politiku, kas ļauj iestādei pildīt savu uzņēmējdarbības uzdevumu vietējām kopienām.
Valdes locekļi
Katra slimnīca ir atbildīga par savas administratīvās struktūras, tostarp direktoru padomes, organizēšanu. Valdes locekļus var ievēlēt vai iecelt citi administratori. Slimnīcas direktoru padomē parasti ietilpst ārsti un citi medicīnas speciālisti, biznesa administratori, juridiskie speciālisti, kopienas advokāti, veselības pedagogi un apdrošināšanas speciālisti. Katrs dalībnieks sniedz zināšanas un atšķirīgu viedokli par apspriežamajām slimnīcu problēmām, piemēram, līdzekļu, politikas un sabiedrības iesaistīšanas.
Valdes maksājums
Slimnīcu valdes locekļi un vadītāji saņem algas no viņu parastajām profesijām vai pensiju plāniem, bet parasti brīvprātīgi strādā kā valdes locekļi. Pārvaldes komisijas jautājumi vai klātesošie valdes sēdes var aizņemt daļu no valdes locekļa dienas, bet parasti tiem nav nekādas papildu kompensācijas. Slimnīcu administratoriem, kas arī strādā direktoru padomēs, iespējama neskaidrība starp ikdienas pienākumiem un direktoru padomes uzdevumiem. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem, pilna laika slimnīcu administratori kā darba samaksu saņem vidējo algu aptuveni 87 000 ASV dolāru apmērā, bez papildu kompensācijas, ja viņi strādā direktoru padomēs.
Algas
Citi valdes locekļi gūst atalgojumu plašā spektrā. Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem vecākie ārsti, kas strādā slimnīcu padomēs, var veikt 340 000 ASV dolāru gadā. (Tāpat kā slimnīcas administratoriem, šī alga neietver apkalpošanu direktoru padomē). Citi profesionāļi saņem zemākas algas, pamatojoties uz viņu jomām, pieredzes līmeni un darba devējiem. Pensionāri dažreiz kalpo par direktoriem, balstoties uz slimnīcu pensijām un sociālā nodrošinājuma ienākumiem.
Apsvērumi
Slimnīcu valdes sēdvietu valde ir augsta līmeņa amati, kas piesaista biedrus ar citiem slimnīcu un kopienas vadītājiem. Administratori, pedagogi un ārsti, kas strādā uz padomēm, gūst pieredzi, kas uzlabo viņu iespējas saņemt papildu tikšanās vai darba piedāvājumus nākotnē. Valdes locekļi arī brīvprātīgi izlido laiku no darba. Viņu centieni palīdzēt slimnīcām darbojas nevainojami un risina pacientu aprūpes un veselības aprūpes ekonomikas jautājumus.
