Koncentriska organizatoriskā shēma tiek izmantota, lai attēlotu uzņēmuma struktūru un korporatīvo hierarhiju. Lai gan organizatorisko shēmu izmantošanā ir plusi un mīnusi, koncentriskas diagrammas mazina kopīgās problēmas, kas saistītas ar tipisko struktūru. Lai gan organizatoriskās shēmas galvenais mērķis ir nodrošināt vadības un darba sadalījumu slāņu plānu, koncentriskās diagrammas apļveida struktūra atšķiras no tradicionālās augšupējas pieejas vadībai.
Preces, kas jums būs nepieciešamas
-
Pildspalva
-
Papīrs
-
Dators (pēc izvēles)
Pakāpieni
Izveidojiet sava uzņēmuma personāla sarakstu un ievietojiet tos kategorijās atbilstoši vadības līmenim. Ja jūsu uzņēmums izmanto starpfunkcionālas komandas, jūs varat iekļaut darbinieku sarakstu un dažādos procesus, kuros tie iesaistīti.
Uz papīra gabala uzzīmējiet riteņa formu vai izmantojiet datorprogrammu. Zīmējiet formu tā, lai centrā būtu mazs aplis, kā arī apkārtējie ārējie apļi, kas pārstāv katru vadības slāni vai darbinieku līmeni.
Novietojiet uzņēmuma īpašnieku vai vadītāja vārdu centra lokā. Nosauciet augstākā līmeņa vadītāju vārdus uz nākamo līmeni, kam seko tie, kas atrodas vidējā vadībā nākamajā līmenī, un ārējo līmeni veido komandas vadītāji. Ja nepieciešams, filiāle un komandas dalībnieku iekļaušana.
Pievienojiet diagrammā attēlotās personas, lai parādītu galvenās ārējās kustības komunikācijas līnijas. Piemēram, izpilddirektors pārrauga dažādu struktūrvienību augstāko vadību, piemēram, grāmatvedību, reklāmu vai operācijas. Šīs nodaļas vadītāji pārvalda vidus vadību, kas pārrauga komandas vadītājus.
Padomi
-
Izmantot mazāk vadības slāņu un veiciniet atvērtāku saziņu ar mazākām bažām par indivīda statusu uzņēmumā.
Brīdinājums
Neļaujiet neuzticībai rasties, mēģinot rosināt vienotākas un atvērtākas komunikācijas līnijas organizācijā.
