Neviens cilvēks nav sala, un, kad mēs esam veiksmīgi, tas parasti ir tāpēc, ka citi mums ir palīdzējuši. Tiek dota atzinība, lai izteiktu pateicību šiem cilvēkiem. Pazīstams arī kā "pateicības vārdi", tas parasti nav improvizēts, un jums būs laiks sagatavoties iepriekš. Savas atzinības runas rakstīšana sākas ar izklāstu, kurā uzskaitīti galvenie punkti, kurus vēlaties izdarīt, un pēc tam pilnveidot runas ķermeni. Saglabājiet to vieglu un dzīvīgu, apkaisa humora un dažu anekdotu vai citātu pieskārienu. Labi sagatavota pateicības runa par personisku vai profesionālu pasākumu ir neaizmirstama.
Kas ir jūsu auditorija?
Apsveriet savu auditoriju, rakstot savu atzinības runu. Vai tas ir biznesa uzsākšana, pensijas svinības, apbalvošanas ceremonija vai profesionāls sadarbības pasākums? Plānojot savu runu, paturiet prātā notikuma toni. Daži jautājumi, kas palīdzēs jums rakstīt savu pateicības runu par personisku vai profesionālu notikumu, ir šādi:
- Cik ilgi jūs esat pazīstams personu vai personas, ar kurām jūs pateicaties?
- Kāpēc viņi ir pateicīgi?
- Kādu stāstu jūs varat pateikt, lai aprakstītu jūsu mijiedarbību ar viņiem?
- Kāda dziesmu dziesma vai citāts jums atgādina?
- Cik ilgi viņi ir strādājuši uzņēmumā?
- Ko viņa darīja uzņēmumā?
- Kādi ir viņa ietekmes piemēri?
- Kādas ilgstošas sekas viņai būs, kad tās vairs nestrādās?
- Ko viņš mācīja ar piemēru?
Rakstiet kontūru
Labākais veids, kā sākt rakstīt jebkuru runas veidu, ir sākt ar kontūru. Kontūrs sniedz garīgu ceļvedi un kalpo, lai jūs varētu sekot līdzi, rakstot runu, un vēlāk, kad to piegādā. Labs īkšķis, lai palīdzētu sagatavot jūsu runas izklāstu, ir sadalīt to šādās daļās:
- Ievads: Pastāstiet auditorijai, ko tu teiks. Sniedziet pārskatu par runas galvenajiem punktiem. Pastāstiet viņiem, kāpēc cilvēks tiek atzīts atzinības runā.
- Korpuss: Pastāstiet auditorijai, kāpēc viņiem vajadzētu novērtēt vai atzīt tēmu vai personu.
- Secinājums: Atkārtojiet galvenos punktus savā runā.
Amatniecība ir pārliecinoša ievads
Sāciet ievadu ar paskaidrojumu par to, cik vērtīga šī persona ir jūsu uzņēmumam. Gloss pār pēdējo gadu augstākajiem punktiem vai viņa karjeru, atstājot auditoriju ar zināšanām, ka viņš patiešām ir pelnījis jūsu atzinību.
Piemērs:
Esmu lepns šodien iepazīstināt Jayne Cobb, šī gada Shiny balvas saņēmēju. Jayne pēdējo 18 mēnešu laikā ir vadījis mūsu apmācību nodaļu, radot rekordlielu jaunu vadības stažieru skaitu. Tas ir ļāvis mums izveidot rekordu paplašināšanās apjomu trīs jaunos reģionos.
Iegūstiet detalizētu informāciju
Turpiniet ar informāciju par to, kāpēc saņēmējs šodien tiek cienīts. Iet uz darbu, ko viņš darījis. Pievienojiet informāciju par cilvēka interesēm, lai padarītu viņu pieejamāku, vai nu par stāstiem par viņa mijiedarbību ar darbiniekiem, vai veidiem, kā viņš aizgājis pāri klientiem un klientiem.
Piemērs:
Jayne izrādījās, lai no pirmās dienas lauzt ierakstus. Kad vecie mācību materiāli neattiecās uz uzņēmējdarbības maiņas situācijām, viņa izveidoja savas mācību rokasgrāmatas, lai labāk paveiktu darbu un ar daudz draudzīgāku rezultātu. Viņas jaunā vadības komanda iegūst vietējās balvas pārsteidzošā tempā! Nevienam nav labākas attieksmes šajā uzņēmumā. Džeinas nogurdinošs darbs, lai radītu jaunu vadības spēku, ir nepieredzēts.
Pabeigt Strong
Pabeigt atzinības runu ar secinājumu, kas atkārto galvenos tikko izteiktos jautājumus. Pārklājiet tos plašos insultos, nevis smalkās detaļās, un pabeidziet, aicinot auditoriju kopā ar jums pateikties saņēmējam.
Ja runa ir par inovāciju un centību, neviens nav tuvu šogad Shiny Award saņēmējam Jayne Cobb. Ikviens, lūdzu, pievienojieties man, pateicoties Jayne par visu smago darbu, ko viņa ir paveikusi pagājušajā gadā.
