Ir daudzi veidi, kā jūs varat atstāt darbu, no kuriem daži ir labāki nekā citi. Ja jūs neesat apmierināts ar savu darbu, visprātīgākā rīcība ir alternatīvas nodarbinātības nodrošināšana un jūsu paziņojuma perioda izstrāde. Ja jūs vienkārši esat pietiekami daudz un izlemjat, ka jūs vienkārši neparādīsieties, ne tikai jūsu izredzes saņemt spīdīgu atsauci būs stipri sabojātas, jūs, visticamāk, nesaņems bezdarbnieka pabalstu.
Plaša definīcija
Tiek uzskatīts, ka esat atteikušies no sava darba, ja nespējat parādīt darbu, nepaziņojot par to iepriekš noteiktam laika periodam. Darba pārtraukšana, tāpat kā atkāpšanās, tiek uzskatīta par brīvprātīgu darba attiecību izbeigšanu. Jums būs likumīgas tiesības uz jūsu algām līdz pēdējai darba dienai, ja pametīsit savu darbu. Tas jāmaksā parastajā atalgojuma dienā. Jūs varat zaudēt savas tiesības uz uzkrātajām brīvdienām, atkarībā no jūsu līguma, ja pametat savu darbu.
Izbeigšana
Jūsu vadītājam ir likumīgas tiesības izbeigt savu darbu, ja jūs nepaziņojat viņu iepriekš par prombūtni atbilstoši jūsu līgumā vai personāla rokasgrāmatā noteiktajām procedūrām. Ja jūsu darba devējs nolemj izbeigt savu līgumu, pamatojoties uz darba pārtraukšanu, ir maz ticams, ka jūs varēsiet apstrīdēt jebkādus atbildību mīkstinošus apstākļus. Ja esat mēģinājis sazināties ar savu vadītāju par jūsu prombūtni no darba, jums var lūgt sniegt pierādījumus telefona ierakstu vai e-pasta kopiju veidā, ja jūsu priekšnieks ir nolēmis, ka jums ir laiks doties.
Teksasas likums
Nav īpašu tiesību aktu attiecībā uz neatļautas prombūtnes ilgumu, pirms jūsu menedžeris var izbeigt jūsu darbu, pamatojoties uz darba pārtraukšanu Teksasā. Ja vien jūsu līgumā nav noteikts citādi, lielākā daļa uzņēmumu uzskatīs, ka esat atteikušies no sava darba, ja nespēsit ziņot par darbu trīs dienas bez kontakta.
Ieguvumi
Ļoti maz ticams, ka jūs saņemsiet bezdarbnieka pabalstu, ja jūs atlaižat darba atteikumu. Ja neizdosies atkārtoti parādīties darbam, nepiesaistot savu darba devēju, tiks uzskatīts, ka esat brīvprātīgi atstājis savu darbu. Teksasas darbaspēka komisija sazināsies ar savu darba devēju, ja jūs pieprasīsit bezdarbnieka pabalstu, lai jautātu par apstākļiem, kas saistīti ar jūsu nodarbinātības beigām.
