Viens no svarīgākajiem instrumentiem cilvēkresursu departamentam ir vajadzību novērtējums. Vajadzību novērtējums stāsta departamentam tieši to, kas uzņēmumam ir nepieciešams, lai palīdzētu saviem darbiniekiem strādāt efektīvāk un baudīt darbu vairāk. Amerikāņu psiholoģiskās asociācijas (APA) stils ir visefektīvākā savāktās informācijas iesniegšanas metode, bet ne visi ir pazīstami ar šo stilu. Tomēr APA stils ir viegli iemācīties un labi iederēsies ar informāciju, ko jūs savācāt no saviem kolēģiem.
Apkopojiet neapstrādātus datus vajadzību novērtēšanai, piemēram, darbinieku aptaujas, anonīmas anketas un anonīmu darbinieku atsauksmes. Salīdziniet uzņēmuma standartus pret nozares standartiem. Nosakiet, kāda karjeras attīstība, tehniskā apmācība vai citi risinājumi varētu būt nepieciešami, un noteikt tos. Meklējiet veiktspējas problēmas un iespējas uzlabot veiktspēju. Apkopojiet visefektīvākos risinājumus jūsu atklātajām problēmām. Sakārtot neapstrādātus datus, lai to varētu ierakstīt loģiskā secībā; piemēram, jūs varat sākt savu novērtējumu ar darbinieku atsauksmes.
Jūsu vērtējumam uzrakstiet titullapu. Titullapā jāiekļauj autora kredīts un, ja nepieciešams, autora piezīme. Pēc titullapas apkopojiet savus secinājumus ne vairāk kā divos punktos. APA stilā to sauc par "abstraktu", bet biznesa rakstnieki to var pazīt kā "kopsavilkumu". Abstraktā būtu jānorāda, ko jūs meklējāt dažos pirmajos teikumos, ko jūs atradāt tuvākajos dažos mēnešos, un beidziet ar dažiem teikumiem par saviem risinājumiem.
Uzrakstiet īsu ievadu, kurā paskaidrots, kāpēc tika veikts vajadzību novērtējums. Izveidojiet jaunu sadaļu un izskaidrojiet savu datu vākšanas metodi. Iezīmējiet šo sadaļu "Metode". Nākamajā sadaļā parādiet, kāda informācija ir saņemta, piemēram, jūsu aptauju kopējie rezultāti, vai attiecīgie citāti no darbinieku atsauksmes. Iezīmējiet šo sadaļu "Rezultāti". Nākamajā sadaļā paskaidrojiet, kādas metodes esat izvēlējies, lai risinātu atsauksmes. Atzīmējiet šo sadaļu "Diskusija" vai "Secinājumi". Beidzieties ar savu kontaktinformāciju un uzskaitiet visus tekstus, kurus jūs, iespējams, esat norādījis savā ziņojumā.
Padomi
-
Attiecībā uz jebkuru citātu izmantojiet citēšanas ģeneratoru; tas ietaupīs jums ievērojamu laiku.
Ja vien jūsu darbavietā nav īpaši nepieciešams, lai jūs marķētu APA stilā, varat mainīt sadaļu nosaukumus, ja vien jūs nemainīsiet pamatstruktūru.
