Talantīgu pārdevēju pieņemšana darbā var būt galvenais jūsu apdrošināšanas uzņēmuma panākumu elements. Lai atrastu labākos profesionāļus tirgū, izmantojiet izmēģinātas un patiesas darbā pieņemšanas metodes, vienlaikus skatoties ārpus tradicionālajiem darbā pieņemšanas ceļiem.
Rūpniecības tīklu organizācijas
Pievienoties biznesa un apdrošināšanas nozares organizācijām, lai tiktos ar potenciālajiem kandidātiem. Veiksmīgi apdrošināšanas aģenti zina, kā izveidot tīklu un bieži apmeklēt šīs funkcijas, kā veids, kā palielināt klientu skaitu un izredzes. Jūs varat tikties ar aģentu, kurš ir ieinteresēts mainīt darbu, vai aģentūras īpašniekam, kas var nodot jautājumu talantīgam profesionālim, kurš meklē darbu. Runājot par savu aģentūru, runājiet par jūsu uzņēmuma kultūras pozitīvajiem elementiem, peļņas potenciālu un attīstības iespējām.
Darbinieku atlases aģentūras
Izmantojiet apdrošināšanas nozares darbā pieņemšanas pakalpojumus, kuriem ir iekšējais trase kvalificētām personām, kas meklē darbu. Šī pieeja ļauj noteikt konkrētus parametrus kvalifikācijai, pieredzes līmenim un nopelnot vēsturi, lai jūs netērētu laiku, ievietojot darba reklāmas un sijājot atsākšanas un pavadvēstules.
Citas nozares
Labs apdrošināšanas aģents nav obligāti jāsaņem no apdrošināšanas fona - viņiem vienkārši ir vajadzīgas labas cilvēku prasmes, jābūt apmācāmām un tām ir labas pārdošanas iespējas. Apsveriet iespēju vērsties pie personām ar pierādītiem ierakstiem citās ar tirdzniecību saistītās vai komisijas ģenerēšanas vietās, piemēram, biedru organizācijās, auto pārdošanas vai pat mazumtirdzniecības vietās. Ja esat pārsteigts ar pārdevēju, jūs saskaraties personiskās vai profesionālās mijiedarbības laikā, dodiet viņiem savu vizītkarti un dariet viņiem zināmu jūsu interesi.
Koledžas Expos
Jauns grads, iespējams, nav daudz pieredzes, bet, ja viņiem ir pareiza personības veids un spēja apgūt jaunas prasmes, nesenie koledžas grādi var būt labas darbā pieņemšanas iespējas. Apmeklējiet koledžas ekspozīciju vai sazinieties ar vietējo koledžu un universitāšu izvietošanas nodaļu un palīdziet atrast kvalificētus kandidātus. Esiet gatavi veikt ieguldījumus jaunās pakāpēs, izmantojot apmācību, darba ēnu un licencēšanu.
Darbinieku nodošana
Iegūstiet jaunas iespējas, izmantojot esošos aģentus. Iespējams, šie profesionāļi zina citus lielos kandidātus šajā nozarē. Piedāvāt novirzīšanas prēmijas darbiniekiem, kas iesaka lielisku izredzes un palīdz viņus nonākt komandā.
Izveidojiet lielisku piedāvājumu
Kvalificētu, visaugstākā līmeņa apdrošināšanas aģentu pieņemšana nav tikai izredžu identificēšana - tas ir par pārliecināšanu, ka viņi veic ieguldījumus jūsu uzņēmumā. Piedāvājiet konkurētspējīgas algas un prēmiju struktūras, kā arī darba organizācijas priekšrocības un priekšrocības. Stresa elastība, mentorings un profesionālās pilnveides iespējas.
