Iekšējo ieņēmumu nodokļa kodeksā tiek noteikts, ka uzņēmuma kontroles pakāpe attiecībā pret indivīdu un indivīda neatkarību tiek noteikta, nosakot darbinieka vai neatkarīga darbuzņēmēja statusu. Darba devējam ir jāapsver biznesa attiecības, kas viņam ir ar attiecīgo personu, lai klasificētu darbinieku vai neatkarīgu darbuzņēmēju. Personu, kas sniedz pakalpojumus uzņēmumam, var uzskatīt par likumīgu darbinieku, likumā noteikto bezdarbnieku, neatkarīgu darbuzņēmēju vai parastu darbinieku.
Likumīgais darbinieks
Pat ja darbinieks ir noteikts kā neatkarīgs darbuzņēmējs saskaņā ar vispārējo tiesību normu, uzņēmumam var būt jāmaksā darba devējam sociālā nodrošinājuma un medicīnas nodokļu daļa, ja darbuzņēmējs atbilst četrām kategorijām un atbilst trim citiem nosacījumiem, ko nosaka IRS. Kategorijas ietver: vadītāju, kas izplata, gaļu, dzērienus (izņemot pienu), dārzeņus, augļus vai maizes izstrādājumus vai kas paņem vai piegādā veļas mazgātavu vai ķīmisko tīrīšanu, ja vadītājs ir uzņēmuma aģents vai viņš ir samaksāts par komisijas maksu; pilna laika dzīvības apdrošināšanas pārdevējs, kurš galvenokārt pārdod apdrošināšanu vienam uzņēmumam; persona, kas strādā mājās uz uzņēmuma piegādātajām precēm un nodod preces uzņēmumam vai uzņēmuma norādītajai personai, ja uzņēmums sniedz specifikācijas darbam; un pilna laika pārdevējs, kurš savāc pasūtījumus no viesnīcām, restorāniem vai līdzīgiem uzņēmumiem, kā arī veiktais darbs ir pārdevēja galvenā darbība. Šie trīs nosacījumi ir šādi: līgums starp uzņēmumu un neatkarīgo darbuzņēmēju nozīmē, ka lielākā daļa pakalpojumu tiek sniegti uzņēmumam; darbuzņēmējam nav būtisku ieguldījumu iekārtās, kas nav transporta iekārtas; un sniegtie pakalpojumi attiecas uz vienu un to pašu maksātāju. Ja darbinieka pienākumi atbilst vienai no četrām kategorijām un visiem trim nosacījumiem, uzņēmumam ir jāmaksā darba devēja daļa no darbinieka Medicare un sociālās nodrošināšanas pienākuma.
Likumdošana bez darbiniekiem
Tiešie pārdevēji un licencēti nekustamā īpašuma aģenti ir pašnodarbinātas personas vai neatkarīga līgumslēdzēja klasifikācija federālajam ienākuma nodokļa nolūkam, ja lielākā daļa vai visi ienākumi rodas no pārdošanas, nevis nostrādāto stundu skaita, un pārdevējs vai aģents pilda savus pienākumus saskaņā ar līgumu, kurā norādīts viņa netiek uzskatīta par darbinieku.
Kopējā tiesību darbinieku
Ja persona veic pakalpojumus uzņēmumam un ja šis uzņēmums vai darba devējs kontrolē „kas tiks darīts un kā tas tiks darīts” saskaņā ar IRS un vispārējo tiesību normu, šī persona tiek klasificēta kā darbinieks. Pat tad, ja darbiniekam ir rīcības brīvība, atšķirība ir tāda, ka uzņēmumam ir tiesības noteikt, kā darbs tiek veikts.
Neatkarīgs darbuzņēmējs
Ārsti, juristi, grāmatveži, darbuzņēmēji, veterinārārsti un citi, kas strādā uzņēmumā vai profesijā, kur viņu pakalpojumi tiek piedāvāti plašai sabiedrībai, parasti tiek klasificēti kā neatkarīgi līgumslēdzēji. Saskaņā ar IRS definīciju neatkarīgs darbuzņēmējs ir persona, kas strādā uzņēmumā, kas vada un kontrolē paveikto darbu, bet ne to, kā tas tiek darīts. Neatkarīgi darbuzņēmēji, kas atbilst šim aprakstam, tiek uzskatīti par pašnodarbinātajiem un uz tiem attiecas pašnodarbinātības nodokļi saskaņā ar IRS noteikumiem.
Apsvērumi
Ja uzņēmuma īpašnieks saskaras ar grūtībām, pieņemot lēmumu par darba ņēmēja statusu, viņa var piekļūt IRS veidlapai SS-8, Darba ņēmēja statusa noteikšana saistībā ar federālajiem nodarbinātības nodokļiem un ienākuma nodokļa ieturēšanu, lai turpmāk palīdzētu viņai izveidot darbinieka statusu. klasifikāciju. Uzņēmuma īpašnieks, kurš klasificē darbinieku par neatkarīgu darbuzņēmēju bez pamatota iemesla to darīt, var būt atbildīgs par darba ņēmēja nodokļiem.
