Bezdarbnieka pabalsti ir naudas līdzekļi, kurus jūs varat savākt, ja zaudējat savu darbu bez savas vainas. Bezdarbs ir apdrošināšanas sabiedrību veids, kam ir jāaizsargā darbinieki no pēkšņa ienākumu zaudējuma. Lai iegūtu bezdarbu, jums jābūt bezdarbniekiem un bez ienākumiem. Daudzi uzņēmumi maksā atlaišanas pabalstu darbiniekiem, kad viņi tos atlaiž, un dažos gadījumos pat tad, ja tie tiek atlaisti. Šī darba samaksa var ietekmēt jūsu spēju iegūt bezdarbu.
Severance Pay definīcija
Atalgojuma maksājums ir darba devēja maksājums darbiniekam, kad darbinieks atstāj darbu. Atalgojumu var piešķirt darbiniekam kā labumu no uzņēmuma vai atvaļinājuma stundu veidā (naudas līdzekļi, ko darbinieks uzkrājuši par laiku, kas nav bijis atvaļinājumā vai iepriekš).
Atlīdzības ietekme uz bezdarbnieka pabalstiem
Darba dalījums netiek uzskatīts par atalgojumu, tāpēc darba devējs nevar samazināt nedēļas pabalsta apmēru. Tomēr tas var ietekmēt, kad bezdarbnieks var sākt saņemt pabalstus. Atlīdzības pabalsts var samazināt bezdarbnieka pabalstus, kas maksājami nedēļās, kurās tiek izmaksāta atlaišanas atlīdzība. Ja nav plānots maksājumu plāns, tad bezdarbnieka pabalstu samazināšana notiek tikai nedēļās, kad saņem atlaišanas pabalstu.
Bezdarbnieka pabalstu samazinājumi
Ja jūsu atlaišanas pabalsts par konkrētu nedēļu ir vienāds vai lielāks par 1/2 reizes lielākas par jūsu nedēļas pabalsta summu, jums ir tiesības uz bezdarbnieku šajā nedēļā. Ja atlaišanas pabalsts ir mazāks par 1/2 reizes lielāks par jūsu nedēļas pabalsta summu, bet lielāks par nedēļas pabalsta summu, atlaišanas pabalsta summa tiek atņemta no 1 1/2 reizes lielākas nedēļas pabalsta summas. Ja jūsu atlaišanas pabalsts ir vienāds ar jūsu pabalsta summu, puse no maksājuma tiek atskaitīta no jūsu pabalsta summas.
Vienreizējs pabalsts
Ja jums tiek izmaksāts vienreizējs atlaišanas pabalsts, jūs varat iesniegt pieteikumu par bezdarbnieka pabalstiem, bet jūs nevarēsiet saņemt pabalstus, kamēr neesat saņēmis atlaišanas pabalstu.
