Mulsina profesionālu kopsavilkumu ar profilu var likvidēt darba meklētājam izmaksātās intervijas. Profesionāls kopsavilkums un profils ir divi ļoti dažādi veidi, kā iesniegt to pašu informāciju. Tomēr darba meklētājs koncentrējas uz profesionāla kopsavilkuma sagatavošanu, lai iepazīstinātu ar savu kvalifikāciju un interesi par darbinieku. Profils, visticamāk, nebūs daļa no darba meklēšanas, jo tajā ir mazāk informācijas par faktisko darba pieredzi un vairāk personiskās informācijas, kas varētu būt noderīga, piemēram, ieviešot runātāju.
Karjeras Mērķis
Daudzi atkal sākas ar karjeras mērķi. Faktiski, profesionāla kopsavilkuma atsākšana varētu būt visticamāk, ka tajā būs mērķis, nevis profila atsākšana. Profesionāla kopsavilkuma atsākšanas mērķis parasti ir noteikt darba meklētāju nākamajam solim ceļā uz viņas karjeras mērķi. Profila atjaunošana nedrīkst būt īpaši izstrādāta, lai piesaistītu to darbinieku uzmanību, kuri meklē kvalificētus pretendentus. Drīzāk profils apzīmē jau sasniegtos sasniegumus un kāda no viņa karjeras virsotnes paziņojumiem.
Darba pieredze
Kaut gan profesionālā kopsavilkums un profils var ietvert karjeristu darba vēsturi, profesionālis kopsavilkums ir veidots, ņemot vērā darbinieku. Darba meklētājs ietver profesionālu kopsavilkumu, lai aprakstītu savu iepriekšējo darba vēsturi, lai ilustrētu, kāpēc viņš ir kvalificēts amatam. Savukārt profils īsumā uzskaita nosaukumus vai ieņemtos amatus, kas var kalpot kā ievads prestižajām lomām, kuras ieņem persona.
Personīgā informācija
Atsākt kritiķi stingri iesaka neiekļaut personisku informāciju profesionālā kopsavilkumā. Izņemot pamata kontaktinformāciju, darba vēsturi un pieredzi, darba meklētājiem, kas iekļauj profesionālu kopsavilkumu par viņu atsākšanu, būtu jāpaliek samērā anonīmiem darbiniekiem, proti, viņiem nevajadzētu iekļaut informāciju, ko varētu izmantot, lai netaisnīgi spriestu, vai viņi ir pamatojoties uz faktoriem, kas nav saistīti ar darbu. Profils, jo īpaši augstākā līmeņa vadītājs, var norādīt uz izpildvaras ģimenes stāvokli, vietām, kur viņa ir dzīvojusi, un pat bērnu vārdus un vecumu. Profila nolūks ir sniegt īsu priekšstatu par cilvēka dzīvi, nevis pārliecināt vervētāju aicināt uz interviju.
Izglītība
Akadēmiskās pilnvaras un izglītība abi ir daļa no profesionāla kopsavilkuma, kā arī profila. Tomēr profesionāls kopsavilkums parasti sniedz detalizētāku informāciju par darba meklētāja izglītību, jo tas attiecas uz viņa gribu. Piemēram, kāds, kas ir jauns darbaspēkam, var ietvert faktiskos kursus vai sertifikātus, kas norāda, ka viņš ir dzīvotspējīgs kandidāts. No otras puses, profils var vienkārši norādīt, "Džons Smits nopelnījis savu B.A. un ekonomikas doktora grādu Kalifornijas universitātē Santa Cruz."
Pilsoniskā līdzdalība
Darba meklētāji bieži tiek brīdināti par informācijas sniegšanu par sabiedrības iesaistīšanos un pilsonisko līdzdalību, kas norāda uz politisko piederību, vai ierosina atbalstīt grupas, kas izslēdz locekļus, pamatojoties uz rasi, nacionālo izcelsmi, dzimumu vai invaliditāti. Tāpēc profesionālajā kopsavilkumā var iekļaut tikai to profesionālo asociāciju sarakstu, kurām pieder darba meklētājs, piemēram, Amerikas Advokātu asociācija vai Amerikas Medicīnas asociācija. Profils varētu ietvert asociācijas ar organizācijām, kas norāda uz politisko piederību, piemēram, konservatīvām vai liberālām ideju laboratorijām un labdarības fondiem.
